Chi deve pagare il bonus di 200 euro nel rapporto di lavoro domestico?

I lavoratori domestici sono esclusi dal pagamento per il tramite del datore di lavoro domestico in quanto, quest’ultimo, non é sostituto di imposta e pertanto non può anticipare per conto dello stato/ente eventuali rimborsi/bonus.

Ciò detto, si riportano di seguito i punti fondamentali del testo del Decreto Legge n. 50 del 2022.

L’art. 31 comma 1 dice che ai lavoratori dipendenti di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 l’indennita’ e’ riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennita’ una tantum di importo pari a 200 euro. Tale indennita’ e’ riconosciuta in via automatica.

Chi sono i dipendenti previsti dall’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234?

Sono tutti i dipendenti con un rapporto di lavoro subordinato, con esclusione del rapporto di lavoro domestico.

Il datore di lavoro domestico quindi, non può anticipare.

Ulteriormente, l’art. 32 comma 8 invece dice che L’INPS, a domanda, eroga ai lavoratori domestici che abbiano in essere uno o piu’ rapporti di lavoro, alla data di entrata in vigore del presente decreto, nel mese di luglio 2022 un’indennita’ una tantum pari a 200 euro. Le domande possono essere presentate presso gli Istituti di Patronato, di cui alla legge 30 marzo 2001, n. 152, e sono valutate come al numero 8 della tabella D, allegata al regolamento di cui al decreto del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali 10 ottobre 2008, n. 193, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 288, del 10 dicembre 2008.