# MondoColf > Questo file ti aiuterà ad individuare alcuni degli articoli più recenti ed utili relativi ai contratti di collaborazione domestica (colf, badanti e baby sitter) > Grazie a MondoColf, che tu sia un privato o un professionista, potrai generare in completa autonomia i cedolini paga (o buste paga) per colf, badanti o baby sitter. Potrai inoltre calcolare il costo del lavoro (come ad esempio i contributi INPS) e generare tutta la documentazione necessaria per regolarizzare il lavoratore. 30 giorni di prova gratis e senza impegno. --- ## Pagine - [Come modificare o anticipare il periodo di ferie per il personale domestico: Cosa prevede il CCNL.](https://www.mondocolf.it/come-modificare-o-anticipare-il-periodo-di-ferie-per-il-personale-domestico-cosa-prevede-il-ccnl/) - [CCNL valido dal 01/11/2025](https://www.mondocolf.it/contratto-collettivo-nazionale-lavoro-colf-badanti-babysitter-valido-01-11-2025/) - [Perché collaborare con MondoColf?](https://www.mondocolf.it/calcola-paga-per-colf-e-badanti-collaborazione/) - [Consulenti del Lavoro: Basta Foglio Excel! Rivoluziona la Gestione di Colf e Badanti con MondoColf](https://www.mondocolf.it/software-consulenti-del-lavoro-mondocolf-gestione-colf-badanti/) - [Gestione del Personale Domestico: Semplice, Veloce e Sicura](https://www.mondocolf.it/gestione-del-personale-domestico/) - [Busta Paga Colf Editabile](https://www.mondocolf.it/busta-paga-colf-editabile/) - [Busta Paga Colf Online | Gestione Facile e Veloce su MondoColf.it](https://www.mondocolf.it/busta-paga-colf-online/) - [Colf](https://www.mondocolf.it/colf/) - [Semplifica la Gestione del Lavoro Domestico con MondoColf: Perfetto per Consulenti del Lavoro, Commercialisti, Caf e Patronati](https://www.mondocolf.it/semplifica-la-gestione-del-lavoro-domestico-con-mondocolf-perfetto-per-consulenti-del-lavoro-commercialisti-caf-e-patronati/) - [Gestisci Facilmente le Tue Colf e Badanti](https://www.mondocolf.it/gestione-colf-e-badanti-busta-paga-colf/) - [Manuale utilizzo MondoColf](https://www.mondocolf.it/manuale-utilizzo-mondocolf/) - [ccnl old](https://www.mondocolf.it/contratto-collettivo-nazionale-lavoro-colf-badanti-babysitter-copy-2/) - 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[Come Pagare Correttamente i Contributi Domestici INPS: La Guida di MondoColf](https://www.mondocolf.it/2025/05/14/pagare-contributi-domestici-inps-facile/) - [Lavoro Domestico: Guida Completa per Famiglie a Colf, Badanti e Babysitter](https://www.mondocolf.it/2025/04/17/lavoro-domestico-lavoratori-domestici-famiglia/) - [Trovare l'Assistente Familiare Ideale: Guida per Famiglie su come scegliere Badanti e Babysitter](https://www.mondocolf.it/2025/04/17/trovare-lassistente-familiare-ideale-guida-per-famiglie-su-come-scegliere-badanti-e-babysitter/) - [Trovare la Colf Perfetta: Guida per Famiglie a Mansioni e Inquadramento](https://www.mondocolf.it/2025/04/17/trovare-la-colf-perfetta-guida-per-famiglie-a-mansioni-e-inquadramento/) - [Guida Completa alla Busta Paga Colf: Calcolo, Normativa e altro ancora](https://www.mondocolf.it/2025/02/27/busta-paga-colf-guida-completa/) - [Scopri la differenza tra colf e badante secondo il CCNL, con dettagli su livelli e mansioni specifiche.](https://www.mondocolf.it/2025/02/11/scopri-la-differenza-tra-colf-e-badante-secondo-il-ccnl-con-dettagli-su-livelli-e-mansioni-specifiche/) - 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[Esonero contributivo 50% lavoratrici madri settore domestico](https://www.mondocolf.it/2023/06/19/esonero-contributivo-50-lavoratrici-madri-settore-domestico/) - [Bonus 200 EURO. Chi paga?](https://www.mondocolf.it/2022/06/06/bonus-200-euro-chi-paga/) - [Aggiornamento tabelle retributive lavoro domestico per l'anno 2022](https://www.mondocolf.it/2022/02/07/tabelle-retributive-colf/) - [Contributi previdenziali Inps settore lavoro domestico](https://www.mondocolf.it/2022/02/07/contributi-previdenziali-inps-settore-lavoro-domestico/) - [Green Pass e lavoro domesticole FAQ di ASSINDATCOLF per le famiglie datrici](https://www.mondocolf.it/2021/10/16/green-pass-e-lavoro-domesticole-faq-di-assindatcolf-per-le-famiglie-datrici/) - [Green Pass Colf e Badanti - Accesso nei luoghi di lavoro](https://www.mondocolf.it/2021/10/14/green-pass-colf-e-badanti-accesso-luogo-di-lavoro/) - [Vaccino anti-covid: in Liguria priorità di prenotazione per le badanti](https://www.mondocolf.it/2021/05/24/approvata-priorita-vaccinale-per-badanti-e-caregiver/) - [Rateo di Tfr nel rapporto di lavoro domestico](https://www.mondocolf.it/2020/11/22/anticipo-del-tfr-per-colf-badanti-e-babysitter/) - [Bonus Baby Sitter anche per la tata già assunta, ma solo per le ore "extra".](https://www.mondocolf.it/2020/05/29/bonus-baby-sitter-anche-per-la-tata-gia-assunta-ma-solo-per-le-ore-extra/) - [Bonus per i lavoratori domestici](https://www.mondocolf.it/2020/05/21/bonus-per-i-lavoratori-domestici/) - [Bonus 600 euro, in Sardegna anche per colf, badanti e babysitter](https://www.mondocolf.it/2020/04/04/in-sardegna-600-euro-anche-per-colf-badanti-e-babysitter/) - [Aspettativa non retribuita](https://www.mondocolf.it/2020/04/01/aspettativa-non-retribuita/) - [COVID – 19 – Sospensione dei versamenti](https://www.mondocolf.it/2020/03/20/covid-19-sospensione-dei-versamenti/) - [Riconoscere un importo minimo garantito!](https://www.mondocolf.it/2020/03/11/riconoscere_un_importo_minimo_garantito/) - [Retribuzioni colf e domestici aggiornate 2020](https://www.mondocolf.it/2020/01/31/retribuzioni-colf-domestici-aggiornate-2020/) - [Reddito cittadinanza](https://www.mondocolf.it/2019/01/22/reddito-cittadinanza/) - [Retribuzioni colf e domestici aggiornate 2019](https://www.mondocolf.it/2019/01/14/retribuzioni-colf-domestici-aggiornate-2019/) - [Stop agli stipendi in contanti ma non per i domestici: ecco come tutelarsi](https://www.mondocolf.it/2018/05/11/stop-agli-stipendi-in-contanti-ma-non-per-i-domestici-ecco-come-tutelarsi/) - [Contributi colf, bandanti e babysitter 2018.](https://www.mondocolf.it/2018/01/30/contributi-colf-badanti-2018/) - [Retribuzioni 2018 colf e domestici aggiornate](https://www.mondocolf.it/2018/01/17/retribuzioni-2018-colf-domestici-aggiornate/) - [Per bloccare gli avvisi di pagamento dell'Inps sul lavoro domestico basta un'autocertificazione](https://www.mondocolf.it/2017/12/12/bloccare-avvisi-eagamento-inps-lavoro-domestico/) - [Materintà, cosa fare se la vostra colf vi comunica di essere incinta?](https://www.mondocolf.it/2017/11/08/materinta-inps-paga-colf-incinta-faq/) - [Legge Bilancio: settore domestico ancora una volta escluso da agevolazioni](https://www.mondocolf.it/2017/10/28/legge-bilancio-settore-domestico-ancora-volta-escluso-agevolazioni/) - [Infortuni lievi sul lavoro: nessun obbligo comunicazione per i domestici](https://www.mondocolf.it/2017/10/16/11831/) - [Contributi Colf? Pochi click per stampare il bollettino MAV](https://www.mondocolf.it/2017/05/12/contributi-colf-click-stampare-bollettino-mav/) - [Busta paga colf di aprile](https://www.mondocolf.it/2017/05/02/busta-paga-aprile-2017-software-colf-badanti-babysitter-contributi-retribuzioni/) - [Come evitare una vertenza sindacale?](https://www.mondocolf.it/2017/04/18/evitare-vertenza-sindacale/) - [Retribuzioni - Nuovi minimi retributivi 2017](https://www.mondocolf.it/2017/01/20/nuovi-minimi-retributivi-2017/) - [Buon Natale da MondoColf!](https://www.mondocolf.it/2016/12/25/buon-natale-mondocolf/) - [Cos'è la CASSA COLF?](https://www.mondocolf.it/2016/10/25/cose-la-cassa-colf/) - [Contributi domestici - Scadenza lunedì 10 ottobre](https://www.mondocolf.it/2016/09/30/contributi-domestici-scadenza-lunedi-10-ottobre/) - [Cosa fare se il domestico non torna a lavoro dopo le vacanze](https://www.mondocolf.it/2016/09/28/cosa-domestico-non-torna-lavoro-le-vacanze/) - [Assindatcolf, arriva la guida pratica con indicazioni su come comportarsi in caso di emergenza.](https://www.mondocolf.it/2016/07/23/assindatcolf-arriva-la-guida-pratica-indicazioni-comportarsi-caso-emergenza/) - [Datore di lavoro domestico, le 5 regole utili al per compilare la busta paga!](https://www.mondocolf.it/2016/07/21/datore-lavoro-domestico-le-5-regole-utili-al-compilare-la-busta-paga/) - [Voucher: serve tracciabilità anche per lavoro domestico](https://www.mondocolf.it/2016/07/14/11367/) - [Lavorare il 2 giugno costa di più](https://www.mondocolf.it/2016/06/01/lavorare-2-giugno-costa-piu/) - [730 precompilato, suggerimenti per i datori di lavoro domestico](https://www.mondocolf.it/2016/05/13/730-pre-compilato-anche-contributi-lavoro-domestico/) - [730 senza sostituto d'imposta](https://www.mondocolf.it/2016/05/11/730-senza-sostituto-dichiarazione-redditi-bonus-80/) - [INPS - Buone notizie per i datori di lavoro domestico](https://www.mondocolf.it/2016/04/21/inps-buone-notizie-per-i-datori-di-lavoro-domestico/) - [Messaggio INPS numero 1643 del 14-04-2016](https://www.mondocolf.it/2016/04/18/messaggio-inps-numero-1643-del-14-04-2016/) - [Devi licenziare la tua Colf o la tua Badante?](https://www.mondocolf.it/2016/04/01/devi-licenziare-la-tua-colf-badante/) - [Contributi Inps - scadenza in arrivo!](https://www.mondocolf.it/2016/03/29/scadenza-contributi-trimestrali/) - [Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro](https://www.mondocolf.it/2016/03/24/dimissioni-volontarie-e-risoluzione-consensuale-del-rapporto-di-lavoro-telematiche-dal-12-marzo-2016/) - [Prospetto paga marzo 2016](https://www.mondocolf.it/2016/03/23/prospetto-paga-marzo-2016/) - [Certificazione Unica redditi Colf 2016](https://www.mondocolf.it/2016/03/22/certificazione-unica-redditi-colf-2016/) - [Che cosa è MondoColf](https://www.mondocolf.it/2016/03/18/che-cosa-e-mondo-colf/) --- ## Domande Frequenti --- # # Detailed Content ## Pagine Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale domestico stabilisce che le ferie dei collaboratori domestici come colf, badanti e baby sitter dovrebbero essere preferibilmente fruite tra giugno e settembre (articolo 17, comma 3). Tuttavia, esiste la possibilità che il datore di lavoro conceda delle deroghe rispetto a questa regola generale, magari per venire incontro a specifiche esigenze del lavoratore che deve affrontare particolari emergenze. Modificare il periodo di ferie è dunque possibile, previo accordo tra le parti, così come è ammessa la possibilità di anticipare giorni di ferie che non sono ancora maturati (oltre alla possibilità di accordare un periodo di sospensione extra feriale non retribuito). In generale, ogni collaboratore domestico (convivente o ad ore) ha diritto a 26 giorni di ferie per ogni anno di servizio: un periodo da considerare dal lunedì al sabato (esclusi domeniche e festivi), indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell’orario di lavoro. Le lavoratrici straniere hanno la possibilità di accumulare le ferie per un biennio al fine di usufruire del cosiddetto 'rimpatrio non definitivo', un periodo non superiore a 52 giorni. Inoltre, le ferie devono essere godute in modo continuativo, ossia in un unico periodo o al massimo in due, con almeno 2 settimane comprese tra i mesi di giugno e settembre. Vuoi semplificare la gestione dei rapporti di lavoro con Colf o Badanti? Con MondoColf, potrai creare facilmente Cedolini Paga e tutti gli altri documenti necessari per gestire al meglio il tuo rapporto di lavoro. Prova ora GRATIS per 30... --- Indice CCNL Art. 1 - Sfera di applicazione Art. 2 – Inscindibilità Art. 3 – Condizioni di miglior favore Art. 4 – Documenti di lavoro Art. 5 – Assunzione Art. 6 – Contratto individuale Art. 7 – Assunzione tempo determinato Art. 8 – Lavoro ripartito Art. 9 – Inquadramento Art. 10 – Prestazioni notturne Art. 11 – Prestazioni d’attesa Art. 12 – Periodo di prova Art. 13 – Riposo settimanale Art. 14 – Orario di lavoro Art. 15 – Lavoro straordinario Art. 16 – Festività Art. 17 – Ferie Art. 18 – Sospensioni extraferiali Art. 19 – Permessi Art. 20 – Formazione professionale Art. 21 – Donne vittime violenza Art. 22 – Assenze Art. 23 – Diritto allo studio Art. 24 – Matrimonio Art. 25 – Maternità e genitorialità Art. 26 – Lavoro minorile Art. 27 – Malattia Art. 28 – Condizioni di lavoro Art. 29 – Infortunio Art. 30 – Tutele previdenziali Art. 31 – Servizio militare Art. 32 – Trasferimenti Art. 33 – Trasferte Art. 34 – Retribuzione e paga Art. 35 – Minimi retributivi Art. 36 – Vitto e alloggio Art. 37 – Scatti di anzianità Art. 38 – Variazione periodica Art. 39 – Tredicesima Art. 40 – Risoluzione e preavviso Art. 41 – T. F. R. Art. 42 – Indennità morte Art. 43 – Permessi sindacali Art. 44 – Interpretazione Art. 45 – Comm. Aggiornamento Art. 46 – Comm. Paritetica Art. 47 – Comm. Conciliazione Art. 48 – Ebincolf Art. 49 – Contrattazione 2° liv. Art.... --- Calcolare la busta paga per Colf e Badanti? MondoColf è la soluzione! Calcolare la busta paga per Colf e Badanti da oggi non è più un problema grazie a MondoColf! MondoColf è un potente software in cloud per creare busta paga di Colf, Badanti e Baby Sitter o altri collaboratori domestici. Puoi inoltre creare e stampare la lettera di assunzione, licenziamento, CU (ex CUD), elaborare il prospetto paga e tanti altri documenti di qualsiasi collaboratore domestico. Perchè scegliere MondoColf? 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Farlo è semplicissimo: dal menu laterale, fai click su "Gestisci Datori" e, successivamente, fai click sul pulsante "Aggiungi" in alto a destra. Se sei tu a gestire direttamente il rapporto di lavoro con la Colf, inserisci i tuoi dati... --- Consulenti del Lavoro: Gestione Colf e Badanti da Excell a MondoColf Molti consulenti del lavoro conoscono bene le sfide e le complessità legate alla gestione delle paghe di colf e badanti. Per anni, la dipendenza da complicati fogli Excel ha rappresentato una fonte costante di frustrazione e inefficienza per molti professionisti. Dalle Frustrazioni di Excel all'Efficienza con MondoColf Numerosi consulenti del lavoro ricordano ancora le lunghe ore trascorse a ricontrollare calcoli manuali, o la delusione di perdere dati preziosi a causa di un salvataggio dimenticato o un errore inaspettato. Gestire decine di posizioni per i propri clienti con un sistema così precario era diventato insostenibile, una vera e propria fonte di stress che sottraeva tempo prezioso all'attività di consulenza. Questi professionisti cercavano una soluzione che offrisse sicurezza, efficienza e la flessibilità di non essere sempre legati alla propria scrivania. La svolta per molti è arrivata con la scoperta di MondoColf. Per la gestione di Colf e Badanti, passando da Excell a MondoColf non è stato un semplice cambio di software, ma una vera e propria rivoluzione nel loro modo di lavorare. Il primo e più grande vantaggio che hanno riscontrato è stata la sicurezza dei dati. Finalmente, la paura di perdere informazioni cruciali è svanita! Con MondoColf, ogni dato dei loro clienti e dei relativi collaboratori domestici è salvato automaticamente nel cloud, protetto e accessibile solo a loro, garantendo la massima riservatezza e integrità. 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Cosa Dicono i Nostri Utenti Scopri come MondoColf ha semplificato la vita di tanti datori di lavoro: "MondoColf ha reso la gestione delle buste paga per la mia colf completamente automatica e senza stress. Non devo più preoccuparmi di errori nei calcoli! " - Giulia, Roma "Utilizzare una busta paga colf editabile era complicato e rischioso. Con MondoColf, tutto è chiaro, sicuro e facilmente gestibile. Lo consiglio a tutti! " -... --- Gestione Busta Paga Colf Online: Semplice e Sicura MondoColf. it, la piattaforma ideale per la gestione della busta paga della tua colf. Con il nostro servizio online, calcolare e inviare la busta paga della tua collaboratrice domestica non è mai stato così facile. In pochi clic, potrai adempiere a tutti gli obblighi contrattuali e avere una gestione trasparente ed efficiente. Come Funziona 1. Inserisci i Dati della Tua Colf Compila il modulo con i dati richiesti: in particolare, le ore concordate da contratto, livello e mansione applicata, la retribuzione prevista dal contratto collettivo, eventuali indennità e altro ancora. In pochi minuti, il nostro sistema ti guiderà passo dopo passo. 2. Calcola la Busta Paga MondoColf calcola automaticamente la busta paga in conformità al contratto collettivo nazionale del lavoro. Con il nostro software, non dovrai preoccuparti di aggiornamenti, perché il nostro sistema è sempre in linea con gli ultimi aggiornamenti. 3. Invio e Conservazione Digitale Una volta calcolata la busta paga, potrai inviarla direttamente alla tua colf e conservarla in formato digitale. Tutto è sicuro, veloce e senza complicazioni. La tua documentazione sarà sempre in ordine e facilmente accessibile. Vantaggi di Utilizzare MondoColf Perché Scegliere MondoColf per la Tua Busta Paga Colf Online? Conformità al Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro domestico: Il nostro servizio è sempre aggiornato. Facilità d'Uso: La nostra piattaforma è semplice e intuitiva, anche per chi non ha esperienza in campo paghe e lavoro. Potrai gestire facilmente le buste paga della tua colf in pochi passaggi. Sicurezza: Proteggiamo... --- Gestione della Tua Colf - Facile e Veloce Sei un datore di lavoro che vuole gestire in modo semplice e veloce la tua colf? MondoColf è il software in cloud creato per semplificare tutte le pratiche burocratiche legate al lavoro domestico. Perché Scegliere MondoColf? Facilità d'uso: Gestisci la busta paga della tua colf senza complicazioni, grazie alla nostra interfaccia intuitiva. Tutto Online: Nessuna installazione richiesta, accedi da qualsiasi dispositivo con connessione internet. Conforme alla Normativa: Segui il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico per una gestione impeccabile. Assistenza Dedicata: Hai una domanda? Il nostro team risponde rapidamente via email. Le Nostre Funzionalità Creazione della Busta Paga: Genera buste paga mensili accurate per la tua colf in pochi clic. Calcolo TFR: Inserisci e gestisci il trattamento di fine rapporto direttamente dal software. Gestione Completa dei Documenti: Lettera di assunzione, licenziamento, CU e altri documenti indispensabili. Previsione Costo Lavoro: Calcola in anticipo i costi per una gestione trasparente. Testimonianze dei Nostri Utenti "Grazie a MondoColf, gestire la busta paga della mia colf è diventato facilissimo. Lo consiglio vivamente! " "Un servizio professionale che mi ha aiutato a rispettare tutte le normative. " Inizia Ora - Registrati GRATIS Registrati oggi e scopri quanto è semplice gestire il rapporto di lavoro con la tua colf. ? Iscriviti Gratis e semplifica il tuo lavoro domestico! ? Domande Frequenti Come posso creare una busta paga per la mia colf? Accedi al software, inserisci i dati del datore di lavoro e del lavoratore, e segui la procedura... --- MondoColf: Il Tuo Alleato Affidabile per la Gestione del Lavoro Domestico Se sei un consulente del lavoro, un commercialista, un Caf o un patronato, saprai quanto sia importante gestire in modo efficiente le pratiche relative al lavoro domestico per i tuoi clienti. MondoColf è qui per semplificare il tuo lavoro e offrirti gli strumenti di cui hai bisogno per gestire queste pratiche in modo rapido e preciso. Con MondoColf, puoi generare facilmente documenti come contratti di lavoro, registri orari e prospetti paga, risparmiando tempo prezioso e garantendo la conformità normativa. Il nostro software intuitivo ti permette di gestire tutte le attività legate al lavoro domestico in un'unica piattaforma, riducendo il rischio di errori e semplificando la tua workflow. Inoltre, ti offre la possibilità di gestire in modo efficiente le pratiche previdenziali. Grazie al nostro tool integrato, ti guidiamo passo dopo passo nel calcolo dei contributi, mostrandoti come compilare i dati necessari direttamente sul sito dell'INPS. Questo strumento semplifica notevolmente il processo, garantendo la precisione dei calcoli e risparmiandoti tempo prezioso. La tua sicurezza e quella dei tuoi clienti sono una nostra priorità, per questo adottiamo rigorosi standard di sicurezza e crittografia dei dati, garantendo la massima protezione delle informazioni sensibili. Scegli MondoColf per semplificare la gestione delle pratiche relative al lavoro domestico per i tuoi clienti e migliorare l'efficienza del tuo lavoro. Unisciti a migliaia di professionisti che già affidano le loro attività a MondoColf. Per saperne di più su come MondoColf può aiutarti a semplificare la gestione delle pratiche... --- Perché Scegliere Il Nostro Software? Facilità d'Uso: Il nostro software è progettato pensando a te. È intuitivo, user-friendly e richiede pochi minuti per essere padroneggiato. Gestione Completa: Tieni traccia delle ore lavorate e dei documenti importanti in un unico posto. Sicurezza e Privacy: I tuoi dati sono importanti per noi. Il nostro software garantisce la massima sicurezza e conformità alle normative sulla privacy. Assistenza Fast: Hai bisogno di aiuto? Il nostro team di supporto risponderà entro 48 ore lavorative a tutte le tue domande. Come Il Nostro Software Può Aiutarti Calcoli Automatici per una Gestione Precisa del Lavoro: Nel nostro software di gestione delle colf e badanti, mettiamo a tua disposizione strumenti di calcolo automatico per semplificare la gestione delle variabili legate al lavoro festivo, alle festività godute, agli straordinari e tanto altro. Festività Godute: Con la nostra funzionalità di registrazione delle festività godute, puoi gestire le giornate di assenza dei tuoi assistenti domestici in modo efficace. Il sistema tiene conto di questi eventi e calcola automaticamente l'importo dovuto secondo il contratto collettivo nazionale lavoratori domestici. Lavoro Festivo: Il nostro software tiene traccia in modo accurato delle ore lavorate nei giorni festivi. Ogni ora lavorata che l'utente inserisce, vienen calcolata automaticamente, consentendoti di rispettare facilmente gli accordi contrattuali e di pagamento. Straordinari: I calcoli relativi agli straordinari sono automatici e trasparenti. Il nostro software tiene conto delle ore extra lavorate inserite dall'utente, applica le giuste maggiorazioni e calcola la retribuzione senza complicazioni. Questi calcoli automatici ti consentono di risparmiare tempo... --- Registrazione In fase di registrazione, é necessario indicare i dati come da imagine. Prestare bene attenzione all'indirizzo email e alla password in quanto serviranno successivamente per accedere a portale MondoColf. Conferma email Una volta effettuata la registrazione, accedere all'email indicata per confermare la propria identitá cliccando sul link presente nel testo del messaggio. Solo successivamente sará possibile accedere a MondoColf ed utilizzare i 30 giorni del periodo di prova. --- Art. 1 Sfera di applicazione 1. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro, stipulato tra: - FIDALDO, Federazione italiana datori di lavoro domestico, aderente a Confedilizia, costituita da Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Associazione datori di lavoro di collaboratori domestici, Associazione datori lavoro domestico, - DOMINA, Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro Domestico da una parte, e Federcolf, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil,dall'altra, disciplina, in maniera unitaria per tutto il territorio nazionale, il rapporto di lavoro domestico. 2. Il contratto si applica ai prestatori di lavoro, anche di nazionalità non italiana o apolidi, comunque retribuiti, addetti al funzionamento della vita familiare e delle convivenze familiarmente strutturate, tenuto conto di alcune fondamentali caratteristiche del rapporto. 3. Resta ferma, per i soggetti che ne sono destinatari, la normativa dettata in tema di collocamento alla pari dall'Accordo del 24 novembre 1969, n. 68, ratificato con la legge 18 maggio 1973, n. 304. Art. 2 - Inscindibilità della presente regolamentazione 1. Le norme della presente regolamentazione collettiva nazionale sono, nell'ambito di ciascuno dei relativi istituti, inscindibili e correlative fra di loro, né quindi cumulabili con altro trattamento, e sono ritenute dalle parti complessivamente più favorevoli rispetto a quelle dei precedenti contratti collettivi. Art. 3 - Condizioni di miglior favore 1. Eventuali trattamenti più favorevoli saranno mantenuti 'ad personam'. Art. 4 - Documenti di lavoro 1. All'atto dell'assunzione il lavoratore dovrà consegnare al datore di lavoro i documenti necessari in conformità con la normativa in vigore e presentare in visione i documenti assicurativi e previdenziali, nonché ogni altro documento... --- Contratto collettivo nazionale del lavoro Il contratto collettivo nazionale di lavoro o Ccnl è un tipo di contratto lavorativo stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti (sindacati) dei lavoratori dipendenti e dei datori di lavoro ovvero dalle rispettive parti sociali in seguito a contrattazione collettiva e successivo relativo accordo. La sua finalità è di determinare il contenuto essenziale dei contratti individuali di lavoro in un certo settore, nel nostro caso in particolare per le assunzioni domestiche di colf, badanti e baby sitter, (ccnl lavoro domestico 2020) oltre che disciplinare i rapporti tra i soggetti contraenti. Art. 1 Sfera di applicazione Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro, stipulato tra: FIDALDO, Federazione italiana datori di lavoro domestico, aderente a Confedilizia, costituita da NUOVA COLLABORAZIONE, ASSINDATCOLF, ADLD, ADLC, DOMINA, Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro Domestico da una parte, e Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UILTuCS e Federcolf dall’altra, disciplina, in maniera unitaria per tutto il territorio nazionale, il rapporto di lavoro domestico. Il contratto si applica agli assistenti familiari (colf, badanti, babysitter ed altri profili professionali di cui al presente CCNL), anche di nazionalità non italiana o apolidi, comunque retribuiti, addetti al funzionamento della vita familiare e delle convivenze familiarmente strutturate, tenuto conto di alcune fondamentali caratteristiche del rapporto. Resta ferma, per i soggetti che ne sono destinatari, la normativa dettata in tema di collocamento alla pari dall’Accordo del 24 novembre 1969, n. 68, ratificato con la legge 18 maggio 1973, n. 304. Art. 2 Inscindibilità della presente regolamentazione Le norme della presente... --- Calcolare la busta paga per Colf e Badanti? MondoColf è la soluzione! Sei un privato? Anche se hai una sola Colf da gestire, MondoColf è la soluzione giusta per te. E' facile da usare e ti permette di creare tutti i documenti di cui hai bisogno in pochi click e senza avere conoscenze particolari in materia! Hai uno studio professionale? Grazie a MondoColf puoi gestire tutte le tue Colf in maniera semplice e professionale! MondoColf ti mette a disposizione strumenti avanzati per soddisfare tutte le tue esigenze! PROVA GRATIS PER 30 GIORNI Nessuna carta di credito richiesta Calcolare la busta paga per Colf e Badanti da oggi non è più un problema grazie a MondoColf! MondoColf è un potente software in cloud per creare busta paga di Colf, Badanti e Baby Sitter o altri collaboratori domestici. Puoi inoltre creare e stampare la lettera di assunzione, licenziamento, CU (ex CUD), elaborare il prospetto paga e tanti altri documenti di qualsiasi collaboratore domestico. Perchè scegliere MondoColf? E' facile da usare, anche senza conoscenze particolari in materia Offre potenti strumenti per gestire comodamente i tuoi rapporti di lavoro Gestisce i tuoi dati in maniera sicura su server protetti e con backup automatici Puoi importare facilmente i dati dei rapporti di lavoro che già gestisci Il software e l'assistenza tecnica sono completamente in italiano Ti offre una prova gratuita illimitata di 30 giorni. Provalo e poi decidi. La dashboard Una volta effettuato l'accesso, ti troverai all'interno della Dashboard. In questa sezione potrai ottenere utili... --- Usare MondoColf per creare e stampare la lettera di assunzione, licenziamento, CU (ex CUD), elaborare il prospetto paga e tanti altri documenti di qualsiasi collaboratore domestico è semplicissimo! La lettura di questo documento ti porterà via solo 5 minuti del tuo tempo ma ti permetterà di sfruttare al meglio le funzioni principali di MondoColf. Dopo aver completato la registrazione al portale otterrai una prova completamente gratuita di 30 giorni durante i quali potrai valutare senza limiti le funzionalità di Mondo Colf. Vediamo come. La dashboard Una volta effettuato l'accesso, ti troverai all'interno della Dashboard. In questa sezione potrai ottenere utili informazioni sullo stato del tuo account con un semplice colpo d'occhio. Potrai leggere, inoltre, eventuali notifiche ricevute da parte di MondoColf e visualizzare le prossime scadenze all'interno del calendario. Aggiungere un datore di lavoro La prima operazione da compiere consiste nell'aggiunta di un datore di lavoro. Farlo è semplicissimo: dal menu laterale, fai click su "Gestisci Datori" e, successivamente, fai click sul pulsante "Aggiungi" in alto a destra. Se sei tu a gestire direttamente il rapporto di lavoro con la Colf, inserisci i tuoi dati all'interno della schermata che compare. Se, invece, ti stai occupando di gestire i rapporti per conto terzi, inserisci i dati del datore di lavoro per il quale stai gestendo i rapporti di lavoro. Una volta compilati tutti i campi, clicca su "Salva" Aggiungere un dipendente Dopo aver aggiunto il datore di lavoro, è possibile procedere con l'inserimento dei dati del dipendente. Per farlo, sempre dal... --- Privacy Policy Questa informativa sulla privacy fornisce informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali effettuato attraverso i nostri siti web (www. mondocolf. it e app. mondocolf. it), per adempiere agli obblighi imposti dalle Leggi sulla protezione dei dati personali - Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito "GDPR"), D. Lgs 196/2003, come aggiornato dal D. Lgs 101/2018 (o "Codice per la protezione dei dati personali"), e le relative misure dell'Autorità Garante per la protezione dei dati personali. Titolare del trattamento La presente informativa sulla privacy è fornita da Rossella Arcamone, titolare del trattamento dei dati personali. Per qualsiasi richiesta o informazione, puoi contattare il Titolare all'indirizzo email: privacy@mondocolf. it. Tipologie di dati trattati I dati personali trattati sono principalmente quelli forniti volontariamente dall’utente tramite il nostro sito web. 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Resta inteso che i dati potrebbero essere trattati da fornitori di servizi strettamente necessari per il funzionamento del sito, che agiranno comunque come responsabili del trattamento, garantendo... --- Calcola la Busta Paga della Tua Colf con le Retribuzioni Aggiornate Hai bisogno di calcolare la busta paga per la tua Colf con i nuovi minimi retributivi? Utilizza MondoColf, il software online facile da usare per calcolare correttamente le retribuzioni aggiornate. Con MondoColf, gestire il rapporto lavorativo domestico sarà semplice e veloce. Il nostro programma ti consente di generare la busta paga per Colf, Badanti e Babysitter in pochi e facili passaggi. Accedi alle Tabelle Retributive AGGIORNATE per avere sempre i dati corretti e restare in regola con le normative. Con MondoColf, risparmi tempo e fatica nella gestione del lavoro domestico. Iscriviti ora e prova gratuitamente il nostro programma online. Scopri quanto è semplice calcolare e gestire la busta paga della tua Colf con MondoColf! PROVA SUBITOVAI AL SITO --- Gestisci un Rapporto di Lavoro Colf o Badante! Scopri gli abbonamenti MondoColf! MondoColf è il software ideale per la gestione del personale domestico. Ti semplifica la vita permettendoti di creare facilmente cedolini paga, buste paga, e tutti gli altri documenti necessari per una gestione professionale del tuo rapporto di lavoro con colf, badanti e altri collaboratori domestici. Con MondoColf, puoi facilmente gestire orari di lavoro, stipendi, contratti e adempimenti fiscali, risparmiando tempo e riducendo gli errori. Provalo gratuitamente per 30 giorni e scopri come semplificare la gestione del tuo personale domestico. Inizia Ora – Registrati GRATIS Registrati oggi e scopri quanto è semplice gestire il rapporto di lavoro con la tua colf. Registrati e prova Gratis e risparmia tempo per gestire il tuo rapporto di lavoro domestico! ? Prova GRATIS! BASIC€45,00all'anno1 Datore di lavoroIllimitati collaboratori per datoreStampa con Logo MondoColfGenerazione prospetti pagaGenerazione CUGenerazione lettere di assunzioneGenerazione lettere di licenziamentoGenerazione lettere di dimissioniGenerazione report delle spese detraibili1 Documento Personalizzato Assistenza utilizzo software via ticket illimitata Assistenza sul CCNL via ticket: 1 richiesta MEDIUM€65,00all'anno5 Datori di lavoroIllimitati collaboratori per datoreStampa con Logo Mondo ColfGenerazione prospetti pagaGenerazione CUGenerazione lettere di assunzioneGenerazione lettere di licenziamentoGenerazione lettere di dimissioniGenerazione report delle spese detraibili5 Documenti PersonalizzatiAssistenza utilizzo software via ticket illimitata Assistenza sul CCNL via ticket: 3 richieste PROFESSIONAL€130,00all'annoIllimitati datori di lavoroIllimitati collaboratori per datoreStampa con intestazione personaleGenerazione prospetti pagaGenerazione CUGenerazione lettere di assunzioneGenerazione lettere di licenziamentoGenerazione lettere di dimissioniGenerazione report delle spese detraibiliIllimitati documenti personalizzatiAssistenza utilizzo software via ticket illimitata Assistenza sul CCNL via ticket:... --- Come Calcolare la Busta Paga della Badante in Modo Facile e Veloce con MondoColf Se stai cercando un modo semplice e veloce per calcolare la busta paga della badante, MondoColf è la soluzione perfetta per te. Gestire correttamente il contratto di lavoro di una badante può sembrare complicato, ma con il nostro software online potrai calcolare la busta paga in pochi passaggi e con grande precisione. Come Funziona il Calcolo della Busta Paga della Badante con MondoColf MondoColf è un programma online che semplifica la gestione del personale domestico, incluso il calcolo delle buste paga per badanti. Non è più necessario perdere tempo con calcoli manuali o preoccuparti degli aggiornamenti normativi: il nostro software calcola automaticamente la busta paga, tenendo conto di tutti gli aspetti del contratto di lavoro. Calcolo Automatico della Busta Paga Il nostro sistema ti permette di inserire rapidamente i dati relativi al contratto della badante, come: Ore lavorate Retribuzione oraria o mensile Straordinari Ferie e malattia Una volta inseriti i dati, il software calcola automaticamente l'importo esatto della busta paga. Non dovrai più fare calcoli complessi per determinare il compenso della tua badante. Tabelle Retributive Sempre Aggiornate Una delle caratteristiche principali di MondoColf è che utilizziamo tabelle retributive aggiornate. In questo modo, sarai sempre sicuro che i calcoli siano conformi alle normative e alle leggi in vigore, evitando errori o imprecisioni che potrebbero costarti tempo o denaro. Software Intuitivo e Facile da Usare Anche se non sei esperto in contabilità o nella gestione delle buste paga,... --- Calcola la Tredicesima della Tua Colf in Modo Semplice e Veloce Il calcolo della tredicesima della tua colf può sembrare un'operazione complicata, ma non deve esserlo. Con MondoColf, hai finalmente a disposizione uno strumento che rende la gestione della busta paga, inclusa la tredicesima, un processo semplice e privo di stress. Il nostro programma online è stato creato per darti la tranquillità di sapere che ogni calcolo è accurato e conforme alle normative. Perché Scegliere MondoColf? Massima semplicità: La nostra piattaforma intuitiva ti guida passo dopo passo, anche se non hai esperienza con calcoli amministrativi. Tabelle sempre aggiornate: MondoColf integra le tabelle retributive più recenti, inclusi i dettagli per il calcolo della tredicesima, garantendo sempre il rispetto dei minimi salariali. Versatilità: Perfetto per gestire non solo la busta paga della colf, ma anche quella di badanti e babysitter. Come Funziona il Calcolo della Tredicesima Registrati Gratuitamente: Accedi al nostro programma online in pochi istanti. Inserisci i Dati: Aggiungi le informazioni essenziali del rapporto di lavoro della tua colf. Genera la Busta Paga: Ottieni un prospetto dettagliato che include automaticamente la tredicesima, pronto per essere condiviso. Con MondoColf, puoi eliminare il rischio di errori e risparmiare tempo prezioso, sapendo che la gestione della tua colf è sempre in buone mani. PROVA SUBITOVAI AL SITO --- Calcolo della Busta Paga per Colf con Vitto e Alloggio Gestire il calcolo della busta paga per una colf con vitto e alloggio può sembrare complicato, ma con MondoColf tutto diventa più facile. Il nostro programma online ti aiuta a calcolare correttamente gli importi, rispettando tutte le normative e semplificando il processo amministrativo. Perché Utilizzare MondoColf? MondoColf è progettato per semplificare la gestione delle buste paga domestiche, offrendo: Strumenti Personalizzati: Ideali per calcolare compensi inclusivi di vitto e alloggio. Affidabilità: Assicura precisione nei calcoli, evitando errori. Aggiornamenti Costanti: Tabelle retributive sempre allineate alle ultime disposizioni di legge. Versatilità: Perfetto per famiglie, consulenti del lavoro, commercialisti e caf. Come Funziona il Programma Registrazione Facile e Gratuita: Accedi alla piattaforma senza costi iniziali. Inserimento Dati: Aggiungi informazioni come stipendio, ore lavorative e valore del vitto e alloggio. Calcolo Automatico: Ottieni una busta paga dettagliata e pronta per essere utilizzata. Tabelle Retributive e Inquadramento MondoColf ti permette di consultare facilmente le tabelle retributive più aggiornate, aiutandoti a: Determinare il valore del vitto e alloggio. Calcolare correttamente stipendi e contributi. Stabilire il livello retributivo adeguato per il lavoratore domestico. I Vantaggi di MondoColf Facilità di Utilizzo: Ideale anche per chi non è esperto di calcoli amministrativi. Precisione e Conformità: Rispetta le normative vigenti, garantendo serenità nella gestione. Risparmio di Tempo: Automatizza i processi e libera tempo per altre priorità. Prova Subito MondoColf Non complicarti la vita con calcoli manuali. Con MondoColf, puoi gestire la busta paga della tua colf con vitto e alloggio in... --- Come Calcolare la Busta Paga della Babysitter in Modo Facile e Veloce Hai bisogno di calcolare la busta paga della babysitter? Se hai assunto una babysitter e devi elaborare il prospetto paga (busta paga), il processo può sembrare complesso, ma con MondoColf diventa semplice e veloce! Calcolare la Busta Paga della Babysitter con MondoColf Con MondoColf, il software online per la gestione del personale domestico, avrai tutti gli strumenti necessari per la corretta gestione di un rapporto lavorativo domestico. La nostra piattaforma ti permette di calcolare facilmente la busta paga della babysitter, senza stress e in pochi passaggi. Non dovrai più preoccuparti di errori nel calcolo, poiché MondoColf offre una soluzione semplice e affidabile per generare buste paga accurate. Funzionalità di MondoColf per Calcolare la Busta Paga della Babysitter Calcolo Automatico della Busta Paga: Inserisci semplicemente le informazioni sul contratto di lavoro, come il numero di ore lavorate, il tipo di contratto, e il livello retributivo, e MondoColf genererà automaticamente il prospetto paga. Tabelle Retributive Aggiornate: Per garantire che il calcolo sia sempre conforme alle normative vigenti, il nostro software si basa su tabelle retributive sempre aggiornate. Non dovrai più preoccuparti di cercare informazioni su retribuzioni e salari. Facile e Veloce: La piattaforma è progettata per essere intuitiva e facile da usare, anche per chi non ha esperienza con la gestione delle buste paga. In pochi clic, avrai la tua busta paga pronta! Risparmio di Tempo: Grazie a MondoColf, il processo di calcolo e creazione della busta paga della babysitter... --- Come Calcolare la Busta Paga della Colf in Modo Facile e Veloce con MondoColf Se sei alle prese con il calcolo della busta paga della colf e desideri semplificare la gestione, MondoColf è il software che fa al caso tuo. Con il nostro strumento online, potrai calcolare in modo semplice e preciso il compenso mensile della tua colf, senza preoccuparti di errori nei calcoli o dei continui aggiornamenti normativi. Calcolo della Busta Paga della Colf: Tutto Quello che Devi Sapere Quando si gestisce il rapporto di lavoro con una colf, è fondamentale che il calcolo della busta paga sia corretto e conforme alle normative. Con MondoColf, il processo diventa intuitivo e veloce. Basta inserire i dati relativi al contratto di lavoro della colf (ore di lavoro, tipo di contratto, livello di inquadramento) e il sistema calcola automaticamente l'importo da versare. Come Funziona MondoColf per il Calcolo della Busta Paga della Colf MondoColf ti permette di: Inserire i dati relativi alla colf: ore di lavoro settimanali, retribuzione oraria o mensile, eventuali straordinari e altre voci. Calcolare automaticamente la busta paga: il software gestisce tutti i calcoli necessari, tenendo conto di straordinari, ferie, permessi e altro. Generare documenti ufficiali: una volta calcolata la busta paga, potrai facilmente generare e stampare il prospetto paga per la tua colf, con tutte le informazioni necessarie. Vantaggi di Utilizzare MondoColf per la Busta Paga della Colf Aggiornamento Automatico: con MondoColf, non dovrai preoccuparti di modificare manualmente le tabelle retributive, poiché il software è sempre aggiornato alle... --- Busta paga babysitter: la gestione facile e veloce Assumere una babysitter è una scelta di fiducia, ma gestire la sua busta paga può trasformarsi in una vera sfida. Se ti trovi a dover calcolare stipendi, contributi e ferie, sai bene quanto sia importante avere uno strumento affidabile per evitare errori e complicazioni. Con MondoColf, puoi dire addio allo stress. Il nostro software online è la soluzione ideale per calcolare la busta paga della tua babysitter in modo semplice e preciso. La piattaforma è pensata per guidarti passo dopo passo, garantendoti la massima correttezza e facendoti risparmiare tempo prezioso. Come MondoColf semplifica la tua vita: Calcoli precisi: Il nostro software automatizza ogni calcolo, dai contributi alle ore lavorate, assicurando la massima accuratezza. Tabelle retributive aggiornate: Hai accesso diretto alle tabelle più recenti, così sei sempre certo di rispettare i minimi salariali. Massima versatilità: MondoColf non è solo per babysitter, ma funziona perfettamente anche per la gestione delle buste paga di colf e badanti. Iscriviti e prova subito gratuitamente per 30 giorni. Scopri quanto è facile gestire la busta paga della tua babysitter con MondoColf. PROVA SUBITOVAI AL SITO --- Software Busta Paga Badante: Semplifica la Gestione del Personale Domestico Hai bisogno di un software busta paga badante per gestire la busta paga della tua badante? MondoColf è il software online che fa al caso tuo. Semplice e veloce, ti permette di creare in pochi minuti la busta paga della tua badante, colf o babysitter. Vantaggi di MondoColf: Risparmio di tempo: con MondoColf puoi creare la busta paga in pochi minuti, senza dover perdere tempo con calcoli e compilazioni manuali. Sempre aggiornato: il software è sempre aggiornato. Semplicità d'uso: l'interfaccia intuitiva di MondoColf ti permette di utilizzare il software anche se non hai esperienza in materia. Come funziona MondoColf: Registrati gratuitamente sul sito web di MondoColf. Inserisci i dati della tua badante e del suo contratto di lavoro. Seleziona il mese per cui vuoi creare la busta paga. Inserisci le presenze e gli eventi. Clicca sul pulsante "Salva e Genera Prospetto Paga in PDF". Scarica la busta paga in PDF o inviala via email. Software Busta Paga Badante: Semplifica la Gestione del Personale Domestico Hai bisogno di un software busta paga badante per gestire la busta paga della tua badante? MondoColf è il software online che fa al caso tuo. Semplice e veloce, ti permette di creare in pochi minuti la busta paga della tua badante, colf o babysitter. Vantaggi di MondoColf: Risparmio di tempo: con MondoColf puoi creare la busta paga in pochi minuti, senza dover perdere tempo con calcoli e compilazioni manuali. Conformità alla legge: il software è... --- Software Busta Paga Colf: La Soluzione Ottimale per la Gestione del Tuo Personale Domestico Hai bisogno di un software busta paga colf affidabile e intuitivo per semplificare la gestione amministrativa della tua collaboratrice domestica? Se hai assunto una colf e devi elaborare un prospetto paga (busta paga) in modo preciso e conforme alle normative vigenti, Allora hai bisogno di MondoColf, il software pensato appositamente per le tue esigenze. Con MondoColf avrai a disposizione gli strumenti essenziali per la corretta gestione di un rapporto lavorativo domestico. Il nostro software online per buste paga colf, accessibile ovunque tu sia, permette in maniera semplice e veloce di creare la Busta paga Colf, ma anche per Badanti o babysitter, garantendo la massima accuratezza nel calcolo di retribuzioni, contributi e adempimenti fiscali. Con MondoColf, le buste paga Colf non saranno mai più un problema. La sua interfaccia user-friendly ti guiderà passo dopo passo nella creazione di cedolini paga colf professionali e sempre aggiornati. Se hai bisogno di consultare le Tabelle Retributive AGGIORNATE per il lavoro domestico, MondoColf ti offre un accesso diretto alle informazioni retributive più recenti, assicurando la corretta applicazione dei minimi salariali previsti dal contratto collettivo nazionale del lavoro domestico. Facile e Veloce, MondoColf ti permetterà di risparmiare tempo prezioso nella gestione amministrativa della tua Colf, Badante o Babysitter, eliminando errori e semplificando un processo che altrimenti potrebbe risultare complesso e dispendioso in termini di tempo. Iscriviti e prova subito Gratuitamente il nostro Software per busta paga Colf. Scopri la comodità di gestire... --- Calcola la Busta Paga della Tua Babysitter in Modo Facile e Veloce Gestire la busta paga di una babysitter non è mai stato così semplice! Con MondoColf, puoi semplificare la gestione del rapporto lavorativo domestico, risparmiando tempo e assicurandoti di rispettare tutte le normative vigenti. Perché Scegliere MondoColf? Con MondoColf hai a disposizione: Facilità d'Uso: Una piattaforma intuitiva che ti guida passo dopo passo. Aggiornamenti Costanti: Tabelle retributive sempre aggiornate per garantire il rispetto dei minimi salariali. Versatilità: Adatto per babysitter, tate, badanti e colf. Risparmio di Tempo: Automatizza i calcoli per una gestione più veloce e precisa. Come Funziona MondoColf Registrazione Gratuita: Iscriviti gratuitamente e accedi subito agli strumenti disponibili. Inserimento Dati: Inserisci le informazioni sul rapporto di lavoro (ore lavorate, stipendio, contributi, ecc. ). Generazione della Busta Paga: Ottieni una busta paga dettagliata, pronta per essere condivisa. Consulta le Tabelle Retributive Aggiornate Accedi alle tabelle retributive più recenti per calcolare con precisione lo stipendio e i contributi della tua babysitter, rispettando le normative contrattuali. Vantaggi di MondoColf Risparmia Tempo: Non dovrai più preoccuparti di calcoli complessi. Rispetta la Legge: Garantisci trasparenza e correttezza nel rapporto lavorativo. Provalo Subito: Nessun impegno iniziale, registrati e scopri quanto è semplice gestire la busta paga. Prova Ora Gratuitamente Non lasciare che la gestione amministrativa ti crei stress: con MondoColf tutto diventa più semplice. Iscriviti oggi stesso e prova gratuitamente il nostro programma online! Con MondoColf, la gestione delle buste paga per babysitter, tate, colf e badanti non è mai stata così facile... --- Calcola la Busta Paga della Tua Badante in Modo Facile e Veloce Gestire la busta paga di una badante non è mai stato così semplice! Con MondoColf, puoi semplificare la gestione del rapporto lavorativo domestico, risparmiando tempo e assicurandoti di rispettare tutte le normative vigenti. Perché Scegliere MondoColf? Con MondoColf hai a disposizione: Facilità d'Uso: Una piattaforma intuitiva che ti guida passo dopo passo. Aggiornamenti Costanti: Tabelle retributive sempre aggiornate per garantire il rispetto dei minimi salariali. Versatilità: Adatto per badanti, colf, babysitter e tate. Risparmio di Tempo: Automatizza i calcoli per una gestione più veloce e precisa. Come Funziona MondoColf Registrazione Gratuita: Iscriviti gratuitamente e accedi subito agli strumenti disponibili. Inserimento Dati: Inserisci le informazioni sul rapporto di lavoro (ore lavorate, stipendio, contributi, ecc. ). Generazione della Busta Paga: Ottieni una busta paga dettagliata, pronta per essere condivisa. Consulta le Tabelle Retributive Aggiornate Grazie a MondoColf, puoi consultare le tabelle retributive più recenti per calcolare con precisione lo stipendio e i contributi della tua badante. In base alle esigenze specifiche, potrai stabilire: Il livello retributivo corretto. L'inquadramento adeguato in base alla convivenza o alla presenza notturna. Vantaggi di MondoColf Risparmia Tempo: Automatizza i calcoli e dedica più tempo ad altre priorità. Rispetta la Legge: Garantisci trasparenza e correttezza nel rapporto lavorativo. Provalo Subito: Nessun impegno iniziale, registrati e scopri quanto è semplice gestire la busta paga. Prova Ora Gratuitamente Non lasciare che la gestione amministrativa ti crei stress: con MondoColf tutto diventa più semplice. Iscriviti oggi stesso e prova... --- Gestisci la Busta Paga della Tua Colf in Pochi Minuti Se hai assunto una colf per aiutarti con le faccende domestiche, sai quanto è importante gestire correttamente il rapporto di lavoro. Con MondoColf, puoi calcolare la busta paga della tua colf in modo semplice e senza stress. Perché Utilizzare MondoColf? MondoColf è progettato per semplificarti la vita, offrendo: Strumenti Intuitivi: Ideali anche per chi non ha esperienza nella gestione amministrativa. Tabelle Retributive Aggiornate: Per garantire sempre il rispetto delle normative e dei minimi salariali. Versatilità: Perfetto per colf, badanti e babysitter. Efficienza: Risparmia tempo grazie a un sistema che automatizza i calcoli. Come Funziona MondoColf Registrati Gratuitamente: In pochi passi puoi accedere alla piattaforma. Inserisci i Dati della Tua Colf: Specifica ore lavorative, stipendio e altre informazioni rilevanti. Crea la Busta Paga: Genera un prospetto chiaro e professionale, pronto per essere condiviso. Consulta le Tabelle Retributive Aggiornate MondoColf ti permette di accedere alle tabelle retributive più recenti, così da: Determinare il livello salariale corretto. Stabilire eventuali maggiorazioni in base alle ore straordinarie o a specifiche esigenze lavorative. I Vantaggi di MondoColf Zero Stress: Non dovrai più preoccuparti di calcoli complessi o errori. Supporto Completo: Strumenti pratici e aggiornati per una gestione impeccabile. 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Semplificazione: Automatizza i processi e riduci la possibilità di errori. Come Iniziare con MondoColf Registrati Gratuitamente: Accedi alla piattaforma senza alcun impegno iniziale. Inserisci i Dati Necessari: Specifica ore lavorate, retribuzione e altre informazioni richieste. Genera la Busta Paga: Ottieni un prospetto chiaro e pronto per l’utilizzo. Tabelle Retributive Sempre Aggiornate Grazie alle tabelle retributive disponibili sulla piattaforma, puoi: Determinare con precisione il salario base. Verificare eventuali maggiorazioni per straordinari o festività. Perché Scegliere MondoColf Riduzione dello Stress: La gestione diventa più semplice e lineare. Conformità Garantita: Assicura il rispetto delle leggi sul lavoro domestico. Ideale per Tutti: Perfetto per famiglie, consulenti del lavoro, caf, patronati e commercialisti. Prova MondoColf Oggi Stesso Evita complicazioni nella gestione delle buste paga. Con MondoColf, hai una soluzione su misura per te. Registrati ora e scopri quanto è facile calcolare le buste paga! MondoColf: la soluzione ideale per la gestione di colf, badanti e babysitter. PROVA SUBITOVAI AL SITO --- Ccnl lavoro domestico Il Ccnl lavoro domestico è un tipo di contratto lavorativo stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti (sindacati) dei lavoratori dipendenti e dei datori di lavoro ovvero dalle rispettive parti sociali in seguito a contrattazione collettiva e successivo relativo accordo. La sua finalità è di determinare il contenuto essenziale dei contratti individuali di lavoro in un certo settore, nel nostro caso in particolare per le assunzioni domestiche ccnl lavoro domestico di colf, badanti e baby sitter, oltre che disciplinare i rapporti tra i soggetti contraenti. Ccnl Colf e Badanti Gestisci un Rapporto di Lavoro Colf o Badante! Scopri gli abbonamenti MondoColf! MondoColf è il software ideale per la gestione del personale domestico. Ti semplifica la vita permettendoti di creare facilmente cedolini paga, buste paga, e tutti gli altri documenti necessari per una gestione professionale del tuo rapporto di lavoro con colf, badanti e altri collaboratori domestici. Con MondoColf, puoi facilmente gestire orari di lavoro, stipendi, contratti e adempimenti fiscali, risparmiando tempo e riducendo gli errori. Provalo gratuitamente per 30 giorni e scopri come semplificare la gestione del tuo personale domestico. Inizia Ora – Registrati GRATIS Registrati oggi e scopri quanto è semplice gestire il rapporto di lavoro con la tua colf. Registrati e prova Gratis e risparmia tempo per gestire il tuo rapporto di lavoro domestico! ? Prova GRATIS! Art. 1 Sfera di applicazione 1. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro, stipulato tra: - FIDALDO, Federazione italiana datori di lavoro domestico, aderente a Confedilizia, costituita... --- Notizie Lavoro DomesticoTutte le notizie relative al mondo delle assunzioni di Collaboratori Domestici, come Colf Badanti e Babysitter, resta aggiornato su le novità in materia di Cotratto di assunzione, livelli di inquadtamento e retribuzioni nell anno 2016 - 2017. Febbraio 2026 Tabelle Retributive Colf e Badanti 2026: Aggiornamento Ufficiale e Gestione Automatica degli Arretratiby Admin|2026-02-11T17:56:45+01:00Febbraio 11th, 2026|Categorie: Colf e Badanti|tag = Adeguamento salariale 2026, Aumenti ISTAT 2026, busta paga colf, Calcolo arretrati, CCNL Lavoro Domestico, Cedolino baby sitter, Contributi INPS 2026, Gestione arretrati gennaio. , Gestione colf e badanti, Indennità vitto e alloggio, Minimi colf 2026, MondoColf aggiornamento, Software paghe colf, Stipendio badante 2026, Tabelle retributive 2026| I nuovi minimi tabelle retributive colf e badanti 2026 sono online su MondoColf. Ecco come gestire gli aumenti e il calcolo automatico degli arretrati di Gennaio Leggi di piùCommenti disabilitati su Tabelle Retributive Colf e Badanti 2026: Aggiornamento Ufficiale e Gestione Automatica degli Arretrati Contributi INPS Colf e Badanti 2026by Admin|2026-02-03T21:40:35+01:00Febbraio 3rd, 2026|Categorie: Colf e Badanti|tag = aggiornamento istat 2026, calcolo busta paga colf, contributi babysitter 2026, contributi inps colf e badanti 2026, costo badante 2026, gestione lavoro domestico, mav inps 2026, minimi retributivi 2026, mondocolf, pagopa colf, scadenze contributi colf, tabelle inps 2026| Contributi Inps Colf e Badanti 2026: Gestire gli aumenti serenamente Gennaio è un mese complicato per chi gestisce la casa: tra il rientro dalle vacanze e Leggi di piùCommenti disabilitati su Contributi INPS Colf e Badanti 2026 Luglio 2025 Erogazione mensile del TFR nel lavoro domestico – INL nota... --- Tabelle Retributive 2026 Colf, Badanti e Baby Sitter A seguire troverete le Tabelle Retributive relative all'assunzione di lavoratori domestici come Colf, Badanti e Baby Sitter, relative all' anno 2026 e agli anni precedenti. Secondo gli ultimi aggiornamenti del 2026, aumentano le retribuzioni minime e le indennità di vitto e alloggio per colf, badanti e babysitter, quest'ultime variano a seconda dell'inquadramento ed al tipo di lavoro svolto (convivente, non convivente, assistenza notturna, etc. ). Consulta le tabelle retributive 2026 a seguire. 2026202520242023202220212020 (da ott. )2020 (a sett. )20192018201720162015201420132012201120102009200820072026 TABELLA A TABELLA B TABELLA C TABELLA D TABELLA E TABELLA G TABELLA H INDENNITA’ TABELLA I INDENNITA’ TABELLA L INDENNITA’ TABELLA F INDENNITA' LAVORATORI CONVIVENTI LAVORATORI DI CUI ART. 15 2°C. NON CONVIVENTI ASSISTENZA NOTTURNA PRESENZA NOTTURNA LAVORATORI DI CUI ART. 14-9° co. LAVORATORI DI CUI ART. 34 – 3° Co. (Baby sitter fino al 6° anno di età bambino) LAVORATORI DI CUI ART. 34 – 4° Co. (Addetto a più persone non autosuff. ) LAVORATORI DI CUI ART. 34 – 7° Co (Lavoratori certificati UNI11766 / 2019) VALORI GIORNALIERI IN EURO PER TUTTE LE FIGURE PROFESSIONALI Valori mensili (€) Valori mensili (€) Valori orari (€) Valori mensili (€) Valori mensili (€) Valori orari (€) Valori mensili (€) Lavoratori tab. B valori mensili (€) Valori orari (€) Valori mensili (€) Valori orari (€) (*) Valori mensili (€) Pranzo e/o colazione Cena Alloggio Totale Indennità 2,33 2,33 2,00 6,66 Livello A 908,10 6,51 Livello AS 958,55 6,76 Livello B 983,16 702,25 7,01 30,27... --- Inquadramento lavoro Domestico I Collaboratori domestici quali Colf, Badanti e Babysitter, sono divisi in diverse categorie a seconda della mansione specifica che svolgono, delle qualifiche e degli anni di anzianità. Pertanto ad ogni categoria corrisponde un Livello di Inquadramento previsto da Ccnl. Consulta le tabelle sottostanti per stabilire quale livello di inquadramento è consono ad una collaboratrice domestica, o un collaboratore familiare. Livello ALivello A SuperLivello BLivello B SuperLivello CLivello C SuperLivello DLivello D SuperLivello A Validità dal 01/10/2020 Appartengono a questo livello gli assistenti familiari, non addetti all’assistenza di persone che svolgono con competenza le proprie mansioni, relative ai profili lavorativi indicati, a livello esecutivo e sotto il diretto controllo del datore di lavoro. Profili: a) Addetto alle pulizie. Svolge esclusivamente mansioni relative alla pulizia della casa; b) Addetto alla lavanderia. Svolge esclusivamente mansioni relative alla lavanderia; c) Aiuto di cucina. Svolge esclusivamente mansioni di supporto al cuoco; d) Stalliere. Svolge mansioni di normale pulizia della stalla e di cura generica del/dei cavallo/i; e) Assistente ad animali domestici. Svolge esclusivamente mansioni di assistenza ad animali domestici; f) Addetto alla pulizia ed annaffiatura delle aree verdi; g) Operaio comune. Svolge esclusivamente mansioni manuali, di fatica, sia per le grandi pulizie, sia nell’ambito di interventi di piccola manutenzione. Validità fino al 30/09/2020 Appartengono a questo livello i collaboratori familiari generici, non addetti all'assistenza di persone, sprovvisti di esperienza professionale o con esperienza professionale (maturata anche presso datori di lavoro diversi) non superiore a 12 mesi, nonché i lavoratori che, in possesso... --- MondoColf: il Software in Cloud per Buste Paga di Colf, Badanti e Baby Sitter MondoColf è il software online ideale per gestire in modo semplice e veloce le buste paga di colf, badanti e baby sitter. Con MondoColf puoi: Generare e stampare lettere di assunzione e licenziamento. Elaborare e stampare il CU (ex CUD) e il prospetto paga. Calcolare preventivamente il costo del lavoro. Produrre una vasta gamma di documenti utili per la gestione del lavoro domestico. Basta inserire pochi dati per creare buste paga professionali e consegnarle al lavoratore in pochi passaggi. Software Online, Senza Installazioni MondoColf è un software in cloud, compatibile con tutti i browser e accessibile da qualsiasi dispositivo connesso a internet. Non richiede alcuna installazione e garantisce una gestione sicura e pratica del tuo rapporto di lavoro domestico. Inizia Ora - Registrati GRATIS su MondoColf Registrati oggi e scopri quanto è semplice gestire il rapporto di lavoro con la tua colf. ? Iscriviti Gratis e semplifica il tuo lavoro domestico! ? MondoColf ottimizza i tempi di lavoro SICUREZZA I tuoi dati sono protetti e al sicuro nei nostri archivi altamente sicuri. ASSISTENZA I nostri operatori risponderanno entro 48 ore lavorative. VELOCITÀ Caricamento dati e calcolo busta paga immediati. SEMPLICITÀ Crea buste paga facilmente, senza bisogno di competenze specifiche. 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IT, accessibili per via telematica a partire dall'indirizzo: https://www. mondocolf. it corrispondente alla pagina iniziale del sito ufficiale di MONDOCOLF. IT. L'informativa è resa solo per il sito MONDOCOLF. IT e non anche per altri siti Web eventualmente consultati dall'utente tramite link. L'informativa si ispira anche alla Raccomandazione n. 2/2001 che le autorità europee per la protezione dei dati personali, riunite nel Gruppo istituito dall'art. 29 della Direttiva Europea N° 95/46/CE, hanno adottato il 17 maggio 2001 per individuare alcuni requisiti minimi per la raccolta di dati personali on-line, e, in particolare, le modalità , i tempi e la natura delle informazioni che i titolari del trattamento devono fornire agli utenti quando questi si collegano a pagine web, indipendentemente dagli scopi del collegamento. IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO A seguito della consultazione di questo sito possono essere trattati dati relativi a persone identificate o identificabili. Il titolare del trattamento dei... --- SOFTWARE: MONDOCOLF. IT Aggiornato il 01/04/2023 Contratto di licenza d'uso software Il presente contratto di Licenza intercorre tra l’utente finale (di seguito "UTILIZZATORE") e il titolare del DOMINIO/SOFTWARE MONDOCOLF. IT (di seguito MondoColf) per il prodotto SOFTWARE MondoColf sopra indicato (di seguito "SOFTWARE") , che include il SOFTWARE online e può includere i supporti di memorizzazione a esso associati, il materiale stampato, una documentazione "online" o elettronica. Registrandosi e utilizzando il prodotto, l’UTILIZZATORE accetta di essere vincolato dalle condizioni del presente contratto. Qualora l’UTILIZZATORE non accetti i termini e le condizioni del presente contratto, allora non potrà utilizzare il prodotto. 1. Concessione Di Licenza. L’UTILIZZATORE ha il diritto di usare il SOFTWARE utilizzando il proprio account personale con un abbonamento attivo. E' vietato condividere il proprio account personale con altre persone. 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Chiudendo il banner su questa pagina o cliccando su un link acconsenti all’uso dei cookie. Questa informativa sui cookie è stata aggiornata il 15 giugno 2015. Eventuali aggiornamenti saranno sempre pubblicati su questo link. --- Scegli fra i vari livelli quello che si addice alle mansioni svolte dalla tua collaboratrice familiare o collaboratore familiare! Livello ALivello A SuperLivello BLivello B SuperLivello CLivello C SuperLivello DLivello D SuperLivello A Appartengono a questo livello i collaboratori familiari generici, non addetti all'assistenza di persone, sprovvisti di esperienza professionale o con esperienza professionale (maturata anche presso datori di lavoro diversi) non superiore a 12 mesi, nonché i lavoratori che, in possesso della necessaria esperienza, svolgono con competenza le proprie mansioni, relative ai profili lavorativi indicati, a livello esecutivo e sotto il diretto controllo del datore di lavoro. Profili: a) Collaboratore familiare con meno di 12 mesi di esperienza professionale, non addetto all'assistenza di persone: Svolge mansioni di pertinenza dei collaboratori familiari, a livello di inserimento al lavoro ed in fase di prima formazione. Al compimento dei dodici mesi di anzianità questo lavoratore sarà inquadrato nel livello B con la qualifica di collaboratore generico polifunzionale; b) Addetto alle pulizie: Svolge esclusivamente mansioni relative alla pulizia della casa; c) Addetto alla lavanderia: Svolge mansioni relative alla lavanderia; d) Aiuto di cucina: Svolge mansioni di supporto al cuoco; e) Stalliere: Svolge mansioni di normale pulizia della stalla e di cura generica del/dei cavallo/i; f) Assistente ad animali domestici: Svolge mansioni di assistenza ad animali domestici; g) Addetto alla pulizia ed annaffiatura delle aree verdi; h) Operaio comune: Svolge mansioni manuali, di fatica, sia per le grandi pulizie, sia nell'ambito di interventi di piccola manutenzione. Livello A Super Appartengono a questo livello i... --- Contributi Personale Domestico 2026 A seguire le tabelle relative ad i Contributi da versare per il Personale Domestico, Colf Badanti e Babysitter. Il datore di lavoro è tenuto a pagare trimestralmente all'Inps i contributi in rapporto alle ore e alla retribuzione concordata. Consulta le tabelle relative ad i Contributi per l'anno 2026 e i precedenti. 202620252024202320222021202020192018201720162015201420132012201120102009200820072026 Contributi anno 2026 Senza contributo addizionale (comma 28, art. 2 L. 92/2012) Retribuzione effettiva oraria Importo contributo orario Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari Fino a euro 9,61 € 1,70 (0,43)* € 1,71 (0,43)** Oltre € 9,61 e fino a € 11,70 € 1,92 (0,48)* € 1,93 (0,48)** Oltre € 11,70 € 2,34 (0,59)* € 2,35 (0,59)** Lavoro superiore a 24 ore settimanali*** € 1,24 (0,31)* € 1,25 (0,31)** Contributi anno 2026 Comprensivo contributo addizionale (comma 28, art. 2 L. 92/2012) da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinato eccetto sostituzioni di lavoratori assenti) Retribuzione effettiva oraria Importo contributo orario Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari Fino a euro 9,61 € 1,82 (0,43)* € 1,83 (0,43)** Oltre € 9,61 e fino a € 11,70 € 2,05 (0,48)* € 2,06 (0,48)** Oltre € 11,70 € 2,50 (0,59)* € 2,51 (0,59)** Lavoro superiore a 24 ore settimanali*** € 1,32 (0,31)* € 1,33 (0,31)** 2025 Contributi anno 2025 Senza contributo addizionale (comma 28, art. 2 L. 92/2012) Retribuzione effettiva oraria Importo contributo orario Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari Fino a euro 9,48 € 1,68 (0,42)* € 1,69 (0,42)** Oltre... --- Tabelle Retributive 2019 Colf e BadantiA seguire troverete le Tabelle Retributive relative all'assunzione di lavoratori domestici come Colf, Badanti e Baby Sitter, relative all' anno 2019 e agli anni precedenti. Secondo gli ultimi aggiornamenti del 2019, aumentano le retribuzioni minime e le indennità di vitto e alloggio per colf, badanti e babysitter, quest'ultime variano a seconda dell'inquadramento ed al tipo di lavoro svolto (convivente, non convivente, assistenza notturna, etc. ). Consulta le tabelle retributive 2019 a seguire. 20192018201720162015201420132012201120102009200820072019 LIVELLI Tabella A Tabella B Tabella C Tabella D Tabella E LAVORATORI CONVIVENTI LAVORATORI DI CUI ART. 15 2°C. NON CONVIVENTI ASSISTENZANOTTURNA PRESENZA NOTTURNA Valori Mensili Indennità Valori orari Valori mensili Valori mensili Valori mensili AUTOSUFFICIENTI NON AUTOSUFFICIENTI LIV. UNICO 668,01 A 636,20 4,62 AS 751,88 5,45 B 809,71 578,37 5,78 BS 867,55 607,29 6,13 997,67 C 925,40 670,89 6,47 CS 983,22 6,82 1. 130,70 D 1. 156,72 171,04 7,87 DS 1. 214,56 171,04 8,21 1. 396,77 Tabella G Assistenza a persone non autosufficienti con prestazioni limitate alla copertura dei giorni di riposo dei lavoratori titolari (valori orari) Livello CS Livello DS 7,26 8,75 Tabella F INDENNITÀ (valori giornalieri) pranzo e/o colazione cena alloggio Totale indennità Vitto & Alloggio 1,96 1,96 1,69 5,61 2018 LIVELLI Tabella A Tabella B Tabella C Tabella D Tabella E LAVORATORI CONVIVENTI LAVORATORI DI CUI ART. 15 2°C. NON CONVIVENTI ASSISTENZANOTTURNA PRESENZA NOTTURNA Valori Mensili Indennità Valori orari Valori mensili Valori mensili Valori mensili AUTOSUFFICIENTI NON AUTOSUFFICIENTI LIV. UNICO 660,61 A 629,15 4,57 AS 743,55 5,39 B... --- Ccnl, Il Contratto collettivo nazionale del lavoro Il contratto collettivo nazionale di lavoro o Ccnl è un tipo di contratto lavorativo stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti (sindacati) dei lavoratori dipendenti e dei datori di lavoro ovvero dalle rispettive parti sociali in seguito a contrattazione collettiva e successivo relativo accordo. La sua finalità è di determinare il contenuto essenziale dei contratti individuali di lavoro in un certo settore, nel nostro caso in particolare per le assunzioni domestiche di colf, badanti e baby sitter, (ccnl lavoro domestico 2020) oltre che disciplinare i rapporti tra i soggetti contraenti. Art. 1 Sfera di applicazione 1. Il presente contratto collettivo nazionale di lavoro, stipulato tra: - FIDALDO, Federazione italiana datori di lavoro domestico, aderente a Confedilizia, costituita da Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Associazione datori di lavoro di collaboratori domestici, Associazione datori lavoro domestico, - DOMINA, Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro Domestico da una parte, e Federcolf, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil,dall'altra, disciplina, in maniera unitaria per tutto il territorio nazionale, il rapporto di lavoro domestico. 2. Il contratto si applica ai prestatori di lavoro, anche di nazionalità non italiana o apolidi, comunque retribuiti, addetti al funzionamento della vita familiare e delle convivenze familiarmente strutturate, tenuto conto di alcune fondamentali caratteristiche del rapporto. 3. Resta ferma, per i soggetti che ne sono destinatari, la normativa dettata in tema di collocamento alla pari dall'Accordo del 24 novembre 1969, n. 68, ratificato con la legge 18 maggio 1973, n. 304. Art. 2 - Inscindibilità della presente regolamentazione... --- Contattaci senza impegno Un gruppo di consulenti del lavoro altamente qualificati al tuo servizio Il tuo nome (obbligatorio) La tua email (obbligatorio) Il tuo messaggio Ho letto ed accetto l'informativa sulla privacy (obbligatorio) Desidero iscrivermi alla newsletter Δ×Orario di lavoro Lunedi - Venerdi: 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Ticket Apri un nuovo Ticket --- --- ## Articoli I nuovi minimi tabelle retributive colf e badanti 2026 sono online su MondoColf. Ecco come gestire gli aumenti e il calcolo automatico degli arretrati di Gennaio in pochi click. --- Cari Utenti e Consulenti, È arrivata l'ufficialità: la Commissione Nazionale per l'aggiornamento retributivo ha siglato l'accordo per le nuove tabelle retributive del lavoro domestico valide per l'anno 2026. Come previsto, i minimi sindacali per colf, badanti e babysitter sono stati adeguati in base alla variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo. Questo comporta un aumento sia della retribuzione oraria/mensile, sia delle indennità sostitutive di vitto e alloggio. La notizia più importante per voi? MondoColf è già stato aggiornato. Non dovete preoccuparvi di cercare i nuovi valori o fare calcoli manuali complessi: il nostro team tecnico ha già recepito le nuove tabelle e aggiornato il database del software. Cosa cambia per la gestione delle buste paga Le nuove tariffe hanno decorrenza dal 1° gennaio 2026. Poiché l'accordo è stato finalizzato a febbraio, è molto probabile che le buste paga di gennaio siano state elaborate con i valori del 2025. **Non preoccupatevi:** MondoColf gestisce questa situazione in modo completamente automatico. 1. Calcolo Automatico degli Arretrati Se avete già elaborato e chiuso il cedolino di Gennaio 2026 con le vecchie tariffe, MondoColf rileverà automaticamente la differenza dovuta. Elaborando il cedolino di Febbraio, il software inserirà una voce specifica per gli arretrati retributivi, calcolando la differenza tra quanto versato e quanto dovuto secondo i nuovi minimi 2026 (applicativo in fase di test, si consiglia... --- Contributi Inps Colf e Badanti 2026: Gestire gli aumenti serenamente Gennaio è un mese complicato per chi gestisce la casa: tra il rientro dalle vacanze e le solite bollette, arriva puntuale anche l'aggiornamento delle tabelle INPS. Se ti stai chiedendo "Quanto mi costerà la gestione dei collaboratori quest'anno? ", non preoccuparti: siamo qui per darti risposte chiare, senza giri di parole. Cosa cambia concretamente nel 2026? Come succede ogni anno, i contributi INPS per colf e badanti sono stati ritoccati verso l'alto per seguire l'aumento del costo della vita (l'inflazione ISTAT). Sappiamo che per una famiglia ogni piccola spesa in più conta, quindi ecco cosa devi sapere: Minimi più alti: Le tariffe orarie minime sono aumentate leggermente (le tabelle retributive 2026 arriveranno a breve). È l'effetto dei prezzi che salgono al supermercato e delle bollette, che influenzano anche gli stipendi dei collaboratori. Tabelle INPS 2026: Le nuove aliquote ufficiali sono già uscite. La buona notizia? MondoColf le ha già inserite nel sistema, così non dovrai fare calcoli strani a mano. Respira, ai Contributi INPS colf e badanti 2026 ci pensa MondoColf Hai fretta di chiudere la busta paga di Gennaio? Il nostro consiglio è sincero: prenditi un caffè e aspetta un momento. Per essere sicuri di non sbagliare nemmeno un centesimo (ed evitare di dover fare correzioni noiose tra qualche mese), il team di MondoColf aggiorna il software appena i dati diventano definitivi. Hai già fatto i calcoli di Gennaio? Nessun problema. Il sistema verificherà se serve un piccolo conguaglio... --- Erogazione mensile del TFR nel lavoro domestico: come comportarsi Con la nota n. 616 del 3 aprile 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha chiarito definitivamente l’illegittimità dell’erogazione mensile del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) nei rapporti di lavoro subordinato, compreso il lavoro domestico. Tuttavia, MondoColf aveva già messo in guardia utenti registrati, datori di lavoro e famiglie sui rischi di questa prassi. MondoColf aveva già anticipato che l'erogazione mensile del TFR nel lavoro domestico era un rischio Già dal 5 dicembre 2022, MondoColf aveva pubblicato un articolo di Help dedicato al tema (link all’articolo) e inserito un messaggio informativo nel software, accanto alla spunta per il pagamento mensile del TFR, che recita: "Si fa presente che il TFR pagato mensilmente fa parte della normale retribuzione globale di fatto e potrebbe rientrare in un eventuale contenzioso, con il rischio di dover nuovamente erogare il TFR alla cessazione del rapporto di lavoro. " Questi avvisi avevano l’obiettivo di tutelare i datori di lavoro e i clienti MondoColf per evitare errori che potessero sfociare in problematiche future. È legale pagare il TFR ogni mese? No. Come ribadito dalla nota INL, il pagamento del TFR non può essere mensilizzato, in quanto ciò altera la natura del trattamento, che per legge deve essere accantonato e corrisposto alla cessazione del rapporto (o in caso di specifica richiesta di anticipo). Pagare il TFR ogni mese, anche se indicato separatamente in busta paga, può essere interpretato come parte della normale retribuzione e comportare il rischio di doppia... --- Come Pagare Correttamente i Contributi Domestici INPS: La Guida di MondoColf Ogni datore di lavoro domestico è tenuto a versare trimestralmente i contributi INPS per colf, badanti e baby-sitter. Tuttavia, i bollettini precompilati dall'INPS potrebbero non tenere conto di elementi importanti come la Cassa Colf (un istituto contrattuale obbligatorio), le ore di lavoro straordinario o eventuali periodi di assenza. Questo può portare a errori nel calcolo e nel pagamento dei contributi dovuti. MondoColf: Il Tuo Alleato per il Calcolo Preciso dei Contributi Per semplificare questo processo e assicurare un calcolo accurato, MondoColf ha sviluppato un TOOL intuitivo che simula la schermata del sito INPS. Questo strumento è progettato per assistere l'utente nella compilazione dei campi richiesti dall'istituto previdenziale, basandosi sulle ore effettivamente retribuite nel trimestre. Prima di Iniziare: Verifica i Tuoi Dati Prima di accedere al TOOL di MondoColf, è fondamentale assicurarsi di aver correttamente inserito nell'anagrafica dipendente: Il codice fiscale del datore di lavoro (solo numeri, senza simboli). Il codice rapporto di lavoro domestico (solo numeri, senza simboli). Una volta verificati questi dati, potrai accedere al portale dei pagamenti INPS con un semplice click tramite il TOOL. Utilizzare il TOOL di MondoColf Passo Dopo Passo Dal menu a sinistra, clicca su "Calcola contributi". Seleziona il rapporto di lavoro domestico di tuo interesse. Scegli il trimestre di riferimento. A questo punto, comparirà una schermata simile al sito INPS che ti suggerirà le settimane da selezionare, la paga oraria ai fini contributivi e anticiperà l'importo dovuto. Modificare il Pagamento sul Portale... --- Lavoro Domestico: Guida Completa per Famiglie a Colf, Badanti e Babysitter La gestione della casa e la cura dei propri cari sono aspetti fondamentali della vita familiare, ma spesso richiedono un supporto esterno. Il mondo dei lavoratori domestici, che include figure come colf, badanti e babysitter, offre un aiuto prezioso per alleggerire il carico di lavoro e garantire il benessere di tutti. Questa guida completa è pensata per le famiglie italiane che desiderano orientarsi in questo settore, comprendendo mansioni, livelli di inquadramento e come trovare il lavoratore domestico giusto per la propria famiglia. Lavoro Domestico: Un Supporto Versatile per Ogni Esigenza Familiare Il termine "lavoratori domestici" racchiude diverse figure professionali, ognuna con competenze e mansioni specifiche, pensate per rispondere a differenti necessità all'interno del nucleo familiare: Colf (Collaboratrice Familiare): Si occupa principalmente della gestione della casa, svolgendo attività come pulizia, lavanderia, preparazione pasti semplici e altre mansioni domestiche. Badante (Assistente Familiare per Anziani/Non Autosufficienti): Fornisce assistenza a persone anziane o con ridotta autonomia, supportandole nelle attività quotidiane, nella cura personale e, a seconda del livello, offrendo anche assistenza più specifica. Babysitter (Assistente Familiare per Bambini): Si dedica alla cura e alla sorveglianza dei bambini, occupandosi del loro benessere, della loro sicurezza e, spesso, di attività ludico-educative. I Livelli di Inquadramento nel Lavoro Domestico: Un Quadro Chiaro per Ogni Ruolo Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico (CCNL) definisce precisi livelli di inquadramento per i lavoratori domestici, basati sulla complessità delle mansioni, sull'esperienza e sulla formazione. Comprendere questi livelli è cruciale... --- Trovare l'Assistente Familiare Ideale: Come scegliere Badante e Babysitter La tua famiglia ha bisogno di un supporto speciale per un anziano, una persona non autosufficiente o per i tuoi bambini? Comprendere le diverse figure professionali di badante e babysitter, insieme ai loro livelli di inquadramento, è il primo passo per trovare l'assistente familiare giusta per la tua famiglia. Questa guida chiara ti aiuterà a distinguere ruoli, mansioni e livelli, facilitando la tua scelta. Badante e Babysitter: Due Figure Chiave per la Tua Famiglia Sebbene entrambe rientrino nella categoria degli assistenti familiari, badante e babysitter svolgono ruoli distinti, focalizzati su esigenze diverse: Badante: Si dedica all'assistenza di persone anziane o non autosufficienti, supportandole nelle attività quotidiane, nella cura personale e, a seconda del livello, fornendo anche assistenza sanitaria di base. Babysitter: Si concentra sulla cura e la sorveglianza dei bambini, occupandosi del loro benessere, della loro sicurezza e, spesso, di attività ludico-educative. I Diversi Livelli di Inquadramento per Badanti e Babysitter: Scegliere in Base alle Esigenze Il CCNL prevede specifici livelli di inquadramento "Super" per gli assistenti familiari che si occupano di persone, distinguendo tra badanti e babysitter in base all'autonomia dell'assistito e alla presenza di formazione specifica. Livello A Super: Compagnia e Sorveglianza Questo livello include l'Addetto alla compagnia, una figura che svolge esclusivamente mansioni di mera compagnia a persone adulte autosufficienti. È un supporto per contrastare la solitudine e offrire presenza. Livello B Super: Assistenza a Persone Autosufficienti e Babysitter In questo livello troviamo figure che forniscono un'assistenza più... --- Trovare la Colf Perfetta: Guida per Famiglie a Mansioni e Inquadramento Stai cercando un aiuto prezioso per la tua casa? Se la tua famiglia ha bisogno di un valido supporto domestico, trovare la colf giusta per la tua famiglia può fare la differenza. La figura della colf, o collaboratrice familiare, può essere la risposta per alleggerire il carico di lavoro domestico e dedicare più tempo ai tuoi cari. Ma quali sono esattamente le mansioni che una colf può svolgere? E come capire il giusto livello di inquadramento per le tue esigenze? Questa guida semplice e chiara ti aiuterà a orientarti nel mondo del lavoro domestico, fornendoti tutte le informazioni necessarie per trovare la colf giusta per la tua famiglia. Cosa fa la Colf? Un Aiuto a 360 Gradi per la Tua Casa La colf non è semplicemente "qualcuno che pulisce". Infatti, le sue mansioni possono essere molteplici e adattarsi alle diverse necessità familiari. Che tu abbia bisogno di un supporto per la pulizia di base, per la cura della biancheria, per preparare pasti semplici o per gestire piccoli compiti quotidiani, esiste un profilo di colf adatto alle tue esigenze. I Diversi Livelli di Inquadramento: Trovare la Persona Giusta per Ogni Esigenza Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico (CCNL) definisce diversi livelli di inquadramento per le colf, basati sulla complessità delle mansioni e sul livello di autonomia e responsabilità richiesti. Conoscere questi livelli ti aiuterà a capire quale figura professionale stai cercando: Livello A: L'Aiuto di Base per la Casa... --- Busta Paga Colf: Guida Completa al Calcolo e alla Normativa La gestione della busta paga nel rapporto di lavoro domestico è un aspetto fondamentale per chi assume un collaboratore. In questa guida scoprirai come gestire tutto con serenitá evitando di impazzire con il calcolo dello stipendio e le normative vigenti. 1. Cos’è la Busta Paga Colf? La busta paga, per i collaboratori domestici, è il documento che riporta lo stipendio, i contributi INPS, eventuali straordinari e le trattenute dei contributi applicabili. 2. Normativa sull'obbligo di consegna La normativa vigente stabilisce che ogni datore di lavoro è obbligato a rilasciare un prospetto paga ai propri dipendenti domestici. Ecco i principali aspetti da considerare: CCNL Colf e Badanti: Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro regola diritti e doveri del lavoratore. Contributi INPS: Devono essere versati trimestralmente. TFR (Trattamento di Fine Rapporto): Maturato nel corso del rapporto di lavoro. 3. Come Calcolarla Per determinare correttamente lo stipendio e i contributi della colf, è necessario considerare: Retribuzione oraria o mensile Ore lavorate e straordinari Contributi previdenziali INPS e contributi assistenziali Cassa Colf Tredicesima, ferie maturate, TFR e altro ancora 4. Come deve essere una Busta Paga Colf Un esempio di busta paga per colf include i seguenti elementi: Dati del datore di lavoro e del collaboratore Periodo di riferimento Importo e dettaglio delle voci di paga Contributi INPS e Cassa Colf Eventuali indennità o straordinari Come calcolare e stampare in modo semplice la Busta Paga Colf Per essere in regola con tutti gli adempimenti... --- La scelta tra una colf e una badante può risultare complessa, soprattutto quando si considerano le diverse mansioni e responsabilità che ciascuna figura svolge. Conoscere la differenza tra colf e badante non significa solo capire chi si occupa della pulizia o dell'assistenza personale, ma anche conoscere i livelli professionali e le mansioni stabilite dal CCNL. In questo articolo approfondiremo in dettaglio i profili e i livelli relativi a entrambe le figure, aiutandoti a scegliere il supporto giusto per la tua famiglia. La Colf: Mansioni e Livelli CCNL Le collaboratrici familiari, comunemente note come colf, sono suddivise in quattro livelli in base alle responsabilità e alle competenze richieste: Livello A Appartengono a questo livello gli assistenti familiari non addetti all’assistenza di persone e operano sotto il diretto controllo del datore di lavoro. Profili: Addetto alle pulizie: Si occupa esclusivamente della pulizia della casa. Addetto alla lavanderia: Gestisce mansioni relative alla lavanderia. Aiuto di cucina: Supporta il cuoco nelle attività culinarie. Stalliere: Cura la pulizia della stalla e il benessere dei cavalli. Assistente ad animali domestici: Si occupa esclusivamente degli animali domestici. Addetto alla pulizia ed annaffiatura delle aree verdi. Operaio comune: Esegue mansioni manuali e interventi di piccola manutenzione. Livello B Gli assistenti familiari che svolgono con specifica competenza le mansioni, pur rimanendo a livello esecutivo. Profili: Collaboratore familiare generico polifunzionale: Gestisce compiti di pulizia, cucina, lavanderia e assistenza ad animali domestici. Custode di abitazione privata: Vigila sull’abitazione e, se previsto, ne cura la custodia. Addetto alla stireria, Cameriere, Giardiniere, Operaio... --- Contributi Colf Badante 2025 Contributi Colf e Badante 2025 INPS Rilascia le Tabelle dei Contributi Colf Badante e Babysitter 2025: Consultabili su MondoColf. it L’INPS, con la Circolare numero 29 del 30-01-2025, ha ufficialmente rilasciato le nuove tabelle dei contributi per l’anno 2025, un aggiornamento atteso da professionisti, datori di lavoro e collaboratori domestici. Queste tabelle, fondamentali per il calcolo dei contributi previdenziali, sono ora disponibili e consultabili sul portale MondoColf. it, il punto di riferimento per chi opera nel settore del lavoro domestico. Cosa cambia con le nuove tabelle contributive colf badante e babysitter? Le tabelle contributive sono uno strumento essenziale per determinare l’importo dei contributi INPS da versare per i collaboratori domestici, come colf, badanti e baby-sitter. L’aggiornamento annuale tiene conto delle variazioni normative e delle indicazioni fornite dall’INPS, garantendo che i calcoli siano sempre allineati con le disposizioni vigenti. Con il rilascio delle nuove tabelle, è possibile procedere alla corretta elaborazione delle buste paga e al versamento dei contributi per il 2025, evitando errori o sanzioni. Come consultare le nuove tabelle dei contributi 2025? Le nuove tabelle contributive sono già disponibili sul sito MondoColf. it, accessibili in modo semplice e immediato. Basta visitare la sezione dedicata o utilizzare il motore di ricerca interno per trovare il documento aggiornato. Inoltre, sul portale è possibile trovare guide pratiche e strumenti di calcolo per supportare datori di lavoro e professionisti nella gestione delle pratiche contributive. Perché è importante aggiornarsi tempestivamente? L’utilizzo delle tabelle aggiornate è fondamentale per garantire la regolarità... --- Le Nuove Tabelle Retributive 2025 per colf e badanti disponibili! Scopri le Novità su MondoColf. it Aggiornamento Retribuzioni 2025: Tutto quello che Devi Sapere Dal 1° gennaio 2025, sono entrate in vigore le nuove tabelle retributive per il lavoro domestico, che riguardano colf, badanti e babysitter. Questo aggiornamento è stato effettuato sulla base della variazione del costo della vita stabilita dall'ISTAT, assicurando che le retribuzioni siano allineate alle reali condizioni economiche. MondoColf. it ha già integrato automaticamente le nuove tabelle nel sistema, permettendoti di essere sempre in regola con i contratti senza dover eseguire aggiornamenti manuali o calcoli complessi. Grazie a questo servizio, puoi risparmiare tempo e ridurre il rischio di errori nei calcoli delle retribuzioni, garantendo la piena conformità alla normativa vigente. Scopri le Nuove Tabelle Retributive 2025 Per conoscere tutti i dettagli sulle nuove retribuzioni per il 2025 e consultare le tabelle aggiornate, visita la nostra pagina dedicata. Non perdere l’occasione di tenere il passo con le ultime modifiche normative e rendere la gestione delle buste paga più semplice che mai. Cosa Cambia con le Nuove Retribuzioni Tabelle Retributive 2025? Le nuove retribuzioni per il 2025 prevedono un aumento delle retribuzioni minime per colf, badanti e babysitter. Inoltre, vengono adeguati i valori per vitto e alloggio, in linea con l'andamento dell'inflazione. Questi cambiamenti sono pensati per offrire una maggiore equità e per tutelare il potere d'acquisto dei lavoratori. Con MondoColf. it, l'aggiornamento delle tariffe avviene in modo automatico e senza la necessità di alcun intervento manuale. Non dovrai... --- Contributi INPS Colf e Badanti 2025: Retribuzioni, Costi e Aggiornamenti con MondoColf L'INPS, come sempre, dovrà aggiornare i Contributi INPS Colf e Badanti 2025. Appena l'INPS pubblicherà la circolare con i nuovi dati, questi saranno resi disponibili su MondoColf, consentendo di elaborare correttamente il prospetto paga. Aumento dei Contributi INPS Colf 2025 Con l’adeguamento del tasso ISTAT, le retribuzioni colf 2025 e i contributi 2025 per colf, badanti e babysitter subiranno un incremento, incidendo sull’economia di tutte le famiglie che si avvalgono di collaboratori domestici. Calcolo delle Retribuzioni Colf 2025 con MondoColf Grazie a MondoColf, puoi gestire facilmente il calcolo delle buste paga per colf, badanti e babysitter. Non appena l’INPS pubblicherà le nuove aliquote, il programma sarà aggiornato e ti permetterà di calcolare con precisione le retribuzioni di gennaio 2025. Visita il nostro sito per: Consultare la sezione dedicata ai contributi INPS colf 2025. Utilizzare il simulatore costi colf 2025 per calcolare online i costi del personale domestico. Quando Calcolare le Retribuzioni di Gennaio 2025 Ti consigliamo di attendere l’aggiornamento di MondoColf, che sarà effettuato appena saranno disponibili gli aggiornamenti contrattuali, prima di calcolare le retribuzioni per colf, badanti e babysitter. Questo garantirà l’applicazione corretta delle nuove aliquote contributive e delle retribuzioni 2025. Se hai già calcolato le buste paga di gennaio, sarà necessario ricalcolarle dopo l’aggiornamento. Contributi INPS per Rapporti Cessati Si ricorda che, al momento, i contributi relativi al primo trimestre (in caso di cessazione) non possono essere versati prima dell’aggiornamento delle aliquote. Notifiche di Aggiornamento da... --- Assunzione Lavoratori Domestici Cos'è la Comunicazione di Assunzione? La comunicazione di assunzione è un passaggio fondamentale per formalizzare il rapporto di lavoro con un lavoratore domestico. Dopo aver raccolto tutti i documenti necessari, il datore di lavoro e il lavoratore concordano le condizioni contrattuali e stipulano il contratto di lavoro in forma scritta. A Chi è Rivolta? Questa procedura è obbligatoria per tutti i datori di lavoro domestico che assumono collaboratori per attività come assistenza, pulizie, giardinaggio o insegnamento supplementare. Come Funziona la Comunicazione di Assunzione Lavoratori Domestici Dal 29 gennaio 2009, la comunicazione di assunzione dei lavoratori domestici deve essere presentata all'INPS entro le ore 24 del giorno precedente all'inizio del rapporto di lavoro, anche se si tratta di un giorno festivo. Cosa Cambia dal 1° Aprile 2011? Dal 2011, la comunicazione obbligatoria deve essere effettuata esclusivamente in modalità telematica. Ecco come puoi procedere: Cassetto per il lavoro domestico: accedi ai servizi online dell'INPS cliccando sul segunte link https://serviziweb2. inps. it/PassiWeb/jsp/spid/loginSPID. jsp? uri=https%3a%2f%2fservizi2. inps. it%2fservizi%2flavdomesticifrontend%2fMenuInternet. aspx&S=S. App INPS Mobile: disponibile per smartphone e tablet. Contact Center: chiama il numero 803164 (gratuito da rete fissa) o 06164164 (a pagamento da mobile). Intermediari INPS: utilizza i servizi telematici offerti da patronati o consulenti. Quando è Obbligatoria la Comunicazione? La comunicazione all'INPS è obbligatoria in ogni caso, anche per: Periodi di prova; Rapporti di lavoro saltuari o discontinui; Lavoratori già assicurati presso altri datori di lavoro o per altre attività; Lavoratori di nazionalità straniera; Lavoratori titolari di pensione. È importante ricordare che... --- Retribuzioni Lavoro Domestico 2025: Come MondoColf. it Rende Facile l'Adeguamento per le Famiglie Introduzione Nel 2025, le retribuzioni per il lavoro domestico in Italia subiranno degli aggiornamenti, così come i valori convenzionali per vitto e alloggio. Se sei una famiglia che impiega una colf, badante o babysitter, è fondamentale essere al corrente delle modifiche per mantenere i contratti in regola. Tuttavia, grazie a MondoColf. it, non dovrai preoccuparti di nulla. Con il nostro software, gli aggiornamenti saranno automatici, permettendoti di gestire facilmente le nuove tariffe senza stress. Come vengono stabilite le nuove retribuzioni nel lavoro domestico Secondo l'articolo 38 del CCNL Lavoratori Domestici, le retribuzioni minime e i valori per vitto e alloggio vengono aggiornati annualmente in base alla variazione del costo della vita rilevata dall'ISTAT. Ogni anno, la Commissione Nazionale per l'Aggiornamento Retributivo, convocata dal Ministero del Lavoro, determina le modifiche. Le nuove tabelle, che entreranno in vigore dal 1° gennaio 2025, comprenderanno sia le retribuzioni minime che i valori relativi a vitto e alloggio. Cosa cambia per le famiglie con collaboratori domestici nel 2025 Se impieghi un collaboratore domestico (colf, badante o babysitter), le modifiche previste per il 2025 potrebbero influenzare i tuoi costi. Ecco cosa devi sapere: Aumento delle retribuzioni minime: Le retribuzioni minime aumenteranno, riflettendo l’andamento dell’inflazione e la variazione del costo della vita. Adeguamento dei valori di vitto e alloggio: Se il tuo collaboratore vive con te, l'importo per vitto e alloggio subirà un adeguamento, che sarà pari al 100% della variazione del costo della... --- Retribuzioni Lavoro Domestico 2025: Guida Completa per Studi Professionali Introduzione Nel 2025, il settore del lavoro domestico subirà importanti modifiche, con l'aggiornamento delle retribuzioni minime e dei valori per vitto e alloggio. Se il tuo studio professionale gestisce i contratti di lavoro per famiglie con collaboratori domestici (come colf, badanti e babysitter), è fondamentale essere aggiornati sulle nuove disposizioni. Adeguarsi tempestivamente a queste modifiche ti permetterà di garantire la compliance alle normative e offrire un servizio sempre più preciso ai tuoi clienti. Cosa cambia nel 2025 per il lavoro domestico? Ogni anno, il CCNL Lavoratori Domestici aggiorna le tariffe retributive e i valori di vitto e alloggio, sulla base dell'andamento del costo della vita, rilevato dall'ISTAT. Le nuove tariffe per il 2025 entreranno in vigore il 1° gennaio e includeranno: Aumento delle retribuzioni minime per tutte le figure domestiche (colf, badanti, babysitter). Aggiornamento dei valori di vitto e alloggio, che saranno ricalcolati al 100% della variazione del costo della vita. Come semplificare l’aggiornamento dei contratti per i tuoi clienti? Gestire questi cambiamenti non deve essere complicato. Grazie al software MondoColf, gli studi professionali possono automatizzare l’aggiornamento delle tabelle retributive per i lavoratori domestici. Ecco come sfruttare al meglio questo strumento: Aggiornamento automatico delle retribuzioni: Il software MondoColf si aggiornerà automaticamente non appena le nuove tabelle retributive saranno rilasciate. Non dovrai preoccuparti di fare calcoli manuali o cercare gli aggiornamenti ogni anno, risparmiando tempo prezioso. Gestione semplificata dei contratti: Una volta aggiornate le tabelle, potrai facilmente applicare le nuove retribuzioni ai... --- Calcola il Costo del Lavoro per Colf e Badante in Modo Facile e Gratuito Sono felice di annunciarti una novità importante su MondoColf, il software leader per la gestione del personale domestico. Abbiamo appena introdotto una nuova funzionalità che ti permetterà di calcolare il Calcolare il Costo del Lavoro per Colf e Badante in Modo Facile e Gratuito, sia che tu sia abbonato alla piattaforma che non, senza alcun costo aggiuntivo. Come Funziona la Nuova Funzionalità di MondoColf Immagina di essere alla ricerca di una persona affidabile per gestire le pulizie domestiche o per l'assistenza nelle faccende quotidiane. Uno degli aspetti più importanti quando si sceglie un collaboratore domestico è il costo del servizio. Spesso, non è facile capire quanto possa costare l'assunzione di una colf o di una domestica, e questo può creare incertezze. Con la nuova funzionalità di MondoColf, ora tutto ciò che devi fare è inserire alcune informazioni relative al contratto di lavoro, come il tipo di contratto (tempo pieno, part-time, a ore), le ore settimanali di lavoro, e il livello di inquadramento della colf o della domestica. Vantaggi della Funzionalità di Calcolo Costo Lavoro Una volta inseriti questi parametri, il software elaborerà automaticamente i dati e ti fornirà una stima precisa del costo del lavoro per il personale domestico che intendi assumere. Questo ti darà una chiara e trasparente visione del budget necessario per l'assunzione di un collaboratore domestico. Potrai così prendere decisioni informate e senza sorprese, risparmiando tempo e stress nella gestione del personale domestico.... --- Esonero Contributivo per Lavoratrici Madri: Guida Completa Introduzione all'Esonero Contributivo La Legge di Bilancio 2022 ha introdotto un’esenzione del 50% dai contributi previdenziali per le lavoratrici madri dipendenti del settore privato. Questo beneficio è esteso anche alle lavoratrici domestiche che sono rientrate al lavoro entro il 31 dicembre 2022. L'esonero è una misura sperimentale pensata per supportare le madri lavoratrici. Come Richiedere l'Esonero Contributivo I datori di lavoro domestico che desiderano richiedere l'esonero contributivo per una lavoratrice madre devono inviare una domanda all'INPS. La domanda può essere presentata direttamente online attraverso il sito INPS (www. inps. it) seguendo il percorso: “Imprese e Liberi Professionisti” “Esplora Imprese e Liberi Professionisti” “Strumenti” “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)” “Utilizza lo strumento” Per procedere con la richiesta, è necessario autenticarsi utilizzando SPID (di livello 2), CNS (Carta Nazionale dei Servizi) o CIE (Carta di Identità Elettronica). Requisiti per la Presentazione della Domanda Le domande di esonero possono essere presentate solo per le lavoratrici madri che sono rientrate al lavoro entro il 31 dicembre 2022. Per facilitare la verifica dell’accoglimento della domanda, è possibile inserire il protocollo della domanda di maternità. Se la domanda non è immediatamente accolta, verrà comunque sottoposta a verifica da parte della Sede territoriale competente. Conferma della Domanda e Avvisi PagoPA Una volta completata la domanda, il datore di lavoro riceverà una conferma immediata e potrà scaricare la ricevuta in formato PDF. In caso di accoglimento, sarà possibile generare gli Avvisi PagoPA tramite il Portale dei pagamenti, ricalcolando l'importo dovuto. Rimborso... --- Chi deve pagare il bonus di 200 euro nel rapporto di lavoro domestico? I lavoratori domestici sono esclusi dal pagamento per il tramite del datore di lavoro domestico in quanto, quest'ultimo, non é sostituto di imposta e pertanto non può anticipare per conto dello stato/ente eventuali rimborsi/bonus. Ciò detto, si riportano di seguito i punti fondamentali del testo del Decreto Legge n. 50 del 2022. L'art. 31 comma 1 dice che ai lavoratori dipendenti di cui all'articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 l'indennita' e' riconosciuta per il tramite dei datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennita' una tantum di importo pari a 200 euro. Tale indennita' e' riconosciuta in via automatica. Chi sono i dipendenti previsti dall'articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234? Sono tutti i dipendenti con un rapporto di lavoro subordinato, con esclusione del rapporto di lavoro domestico. Il datore di lavoro domestico quindi, non può anticipare. Ulteriormente, l'art. 32 comma 8 invece dice che L'INPS, a domanda, eroga ai lavoratori domestici che abbiano in essere uno o piu' rapporti di lavoro, alla data di entrata in vigore del presente decreto, nel mese di luglio 2022 un'indennita' una tantum pari a 200 euro. Le domande possono essere presentate presso gli Istituti di Patronato, di cui alla legge 30 marzo 2001, n. 152, e sono valutate come al numero 8 della tabella D, allegata al regolamento di cui al decreto... --- Tabelle Retributive: Cosa Sono, Chi le Aggiorna e Ogni Quanto Cambiano Le tabelle retributive rappresentano uno strumento essenziale per calcolare la retribuzione di colf, badanti e babysitter, secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico (CCNL). Questi importi fissano il minimo salariale orario o mensile che i datori di lavoro devono garantire ai collaboratori domestici, rispettando le normative vigenti. Cosa Sono le Tabelle Retributive? Il CCNL definisce le tabelle retributive come l'importo minimo di stipendio, calcolato in base a: Livello contrattuale: A, A Super, B, B Super, C, C Super, D e D Super, associati alle diverse competenze e responsabilità. Mansioni svolte: Ogni livello corrisponde a specifiche attività lavorative. Gli importi delle tabelle rappresentano una soglia minima da rispettare per legge. Chi Aggiorna le Tabelle Retributive? Ogni anno, le parti firmatarie del CCNL e il Ministero del Lavoro procedono all'aggiornamento delle tabelle retributive. Per calcolare i nuovi importi, il Ministero utilizza i dati ISTAT relativi al costo della vita, rilevati al 30 novembre. Se i sindacati e il Ministero non raggiungono un accordo entro il 20 dicembre, il Ministero stesso stabilisce i nuovi importi in autonomia. Ogni Quanto Cambiano le Tabelle Retributive? Il CCNL prevede un aggiornamento annuale delle tabelle retributive, basandosi sull'andamento economico e le variazioni del costo della vita. Questo sistema garantisce una retribuzione equa e adeguata ai lavoratori domestici. MondoColf: La Soluzione per Gestire le Tabelle Retributive Grazie a MondoColf, puoi accedere alle tabelle retributive 2022 e calcolare con precisione i cedolini dei tuoi collaboratori... --- Sai cosa sono i contributi colf inps, a cosa servono e quando si versano i contributi Inps nel lavoro domestico? Cosa sono I contributi colf rappresentano sono i versamenti obbligatori che il datore di lavoro deve effettuare trimestralmente all'Inps. Tali versamenti includono sia la quota a carico del datore di lavoro, sia quella a carico del dipendente. MondoColf, con il suo sistema automatizzato, calcola e trattiene la quota dipendente direttamente nel prospetto paga. Gli importi vengono aggiornati annualmente in base alla variazione del costo della vita comunicata dall’Istat. La determinazione dei contributi dipende principalmente dall’orario di lavoro settimanale: Orario pari o superiore a 25 ore settimanali: aliquota contributiva fissa per ogni ora retribuita. Orario pari o inferiore a 24 ore settimanali: tre aliquote contributive variabili in base alla retribuzione oraria, comprensiva di tredicesima, vitto e alloggio per i conviventi. Quale fascia contributiva applicare? Non spetta al datore di lavoro decidere, ma all’Inps, che abbina una fascia retributiva a una specifica aliquota contributiva. Le aliquote possono aumentare nei seguenti casi: Rapporti di lavoro a tempo determinato: contributo addizionale dell’1,4% (art. 2 comma 28, legge 92/2012). Rapporti tra coniugi o parenti entro il terzo grado: aliquota maggiorata, regolata dal DPR n. 1403/1971. Grazie a MondoColf, il calcolo delle aliquote contributive avviene in modo automatico, semplificando la gestione amministrativa. A cosa servono i contributi Inps nel lavoro domestico? I contributi versati finanziano diversi fondi: Pensione: garantisce la pensione al lavoratore domestico. Naspi: copertura in caso di perdita involontaria del lavoro. Inail: tutela in... --- Il Green Pass è obbligatorio anche nel lavoro domestico? Si. In quanto settore privato, l’obbligo di Green Pass è applicabile anche al comparto domestico. Dal 15 ottobre 2021 colf, badanti e baby sitter avranno quindi l’obbligo di possedere una Certificazione Verde valida per lavorare. Quali altre figure contemplate nel Ccnl domestico devono possedere il Green Pass per lavorare? Sebbene le figure prevalenti nel Ccnl domestico siano colf, badanti e baby sitter esistono anche altre figure professionali per cui vige l’obbligo di possesso di Green Pass, come nel caso (solo per citarne qualcuno) della governante, del maggiordomo, del cuoco, dell’istitutrice, della dama di compagnia, del dog sitter, dell’autista e del giardiniere, del custode o dell’amministratore dei beni di famiglia. Come si scarica il Green Pass? Tramite l’app immuni o l’app Io; Il certificato può anche essere stampato da un intermediario: medico di medicina generale, pediatra di libera scelta, farmacista, presentando la tessera sanitaria. La stampa della Certificazione è gratuita per tutti. Per chi non ha la tessera sanitaria, dal sito www. dgc. gov. it inserendo il codice authcode insieme al numero del documento. Chi controlla il Green Pass? È il datore di lavoro o un appartenente al suo nucleo familiare o altra persona delegata dal datore stesso a dover controllare il Certificato Verde del domestico dipendente: se questo non lo possiede o non esibisce una versione valida non potrà lavorare fino a quando non presenterà un documento idoneo. Come fa il datore di lavoro a verificare il Green Pass? Dalle informazioni attualmente... --- PROCEDURA ORGANIZZATIVA PER LA VERIFICA DEL POSSESSO DEL GREEN PASS PER L’ACCESSO NEI LUOGHI DI LAVORO SCOPO La presente procedura ha lo scopo di definire le modalità di controllo del possesso della Certificazione Verde (Green Pass) per l’accesso ai luoghi di lavoro, formazione o di volontariato dal 15 ottobre 2021, fino alla cessazione dello stato di emergenza, per tutti i soggetti ai quali si applica il decreto-legge n. 127/2021. CAMPO DI APPLICAZIONE La procedura è predisposta in applicazione delle disposizioni previste del decreto-legge n. 127/2021 relativamente alla verifica del possesso della Certificazione Verde Covid-19 (Green Pass) per l’accesso al luogo di lavoro, di formazione o di volontariato e indica le modalità operative per gli incaricati al controllo del possesso della Certificazione Verde (Green Pass) per l’accesso al luogo di lavoro (formazione o volontariato), che potranno essere effettuate “a campione”. DEFINIZIONI Interessato: Lavoratore o altra persona che deve accedere al luogo di lavoro, formazione o di volontariato. Incaricato al Controllo: Persona, incaricata dal datore di lavoro per la verifica del possesso della Certificazione Verde Covid-19 (Green Pass). Certificazione Verde: certificazione sia in formato digitale che cartaceo, contenente un codice a barre bidimensionale (QR Code) e un sigillo elettronico qualificato. In Italia, viene emessa soltanto attraverso la piattaforma nazionale del Ministero della Salute. Le modalità di ottenimento della Certificazione Verde sono indicate nel D. L. n. 52/2021. Green Pass: Certificazione Verde Covid-19 Procedura: Modalità specifiche per svolgere un’attività o un processo. VerificaC19: Applicazione su sistemi Android o IOS avente lo scopo di... --- Genova, 24 maggio 2021 – Il Consiglio Regionale della Liguria Approvata la Priorità Vaccinale per Badanti e Caregiver Approvata Priorità Vaccinale per Badanti e Caregiver: Il Consiglio Regionale della Liguria ha approvato un ordine del giorno che chiede alla Giunta Regionale di garantire la priorità vaccinale per badanti e caregiver nella campagna vaccinale contro il COVID-19. Il provvedimento mira a includere le badanti e i caregiver tra le categorie prioritarie per la vaccinazione. La priorità vaccinale per badanti e caregiver è essenziale per proteggere non solo le persone vulnerabili, ma anche chi si occupa di loro ogni giorno. L'iniziativa è stata proposta dal capogruppo Luca Garibaldi (Pd-Articolo Uno) e ha ottenuto il consenso del Consiglio Regionale. Il documento impegna la Giunta a rivedere il piano di vaccinazione, inserendo una priorità nel sistema di prenotazione per i soggetti vulnerabili. Questa priorità riguarda non solo gli assistiti, ma anche i loro caregiver, familiari e badanti. Le patologie a rischio che giustificano la priorità includono malattie respiratorie, malattie cardiocircolatorie, malattie neurologiche, diabete, fibrosi cistica, HIV, insufficienza renale, ipertensione, malattie autoimmuni, malattie epatiche, patologie oncologiche, malattie cerebrovascolari, sindrome di Down, trapianti di organi o cellule staminali emopoietiche, e grave obesità. Questa decisione è fondamentale per proteggere le badanti e i caregiver, che svolgono un ruolo cruciale nell'assistenza quotidiana. Dare loro la priorità vaccinale è un passo importante per la loro salute. Inoltre, riduce il rischio di diffusione del virus. La protezione di queste persone è cruciale per la salute pubblica e per il contenimento... --- Anticipo del TFR per Colf, Badanti e Babysitter Indicazioni sull'Anticipo del TFR per Colf, Badanti e Babysitter Si ricorda che il rateo di Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per colf, badanti e babysitter non può essere rateizzato mensilmente nel prospetto paga. In altre parole, non è possibile suddividere il TFR in rate mensili nel calcolo della busta paga. Anticipo del TFR I datori di lavoro hanno la possibilità di anticipare il TFR al lavoratore, ma solo una volta all'anno e su richiesta del lavoratore stesso. L'importo massimo che può essere anticipato è pari al 70% di quanto maturato fino a quel momento. Questa possibilità è regolata dall'articolo 41, comma 2 del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) valido dal 1 ottobre 2020. Indicazione nel Prospetto Paga La somma anticipata relativa al TFR deve essere correttamente indicata nel prospetto paga del mese di riferimento in cui l'anticipo è stato erogato. Questo garantisce che l'importo sia tracciabile e correttamente documentato ai fini fiscali e previdenziali. Inserimento del Rateo di TFR nel Prospetto Paga Il rateo di trattamento di fine rapporto (TFR) può essere facilmente inserito durante l'elaborazione del prospetto paga. Per farlo, è necessario seguire questi semplici passaggi: Accedi alla scheda "Visualizza prospetto paga". Clicca sul tasto a destra che dice "Inserisci nuova voce". Seleziona la voce con codice "313 - Anticipo TFR netto". Inserisci l'importo desiderato relativo all'anticipo del TFR. Questo processo garantisce che l'anticipo del TFR venga correttamente registrato nel prospetto paga del mese di riferimento, consentendo una gestione precisa... --- Per far fronte all’emergenza covid 19 è possibile utilizzare il bonus baby sitter per retribuire le ore richieste in eccesso al normale orario contrattuale e svolte dalla tata/baby sitter già alle dipendenze di una famiglia. A spiegarlo è l'Inps con la circolare n. 44 che riporta le istruzioni contabili e le modalità operative per richiedere ed usufruire del Bonus. MondoColf ha creato una nuova voce di calendario e permettere all'utilizzatore di tenere un conto delle ore richieste in eccesso, utili per la rendicontazione da fare sul sito Inps - libretto famiglia entro il giorno 3 del mese successivo alla prestazione extra. COME REGISTRARSI? Il Datore di lavoro (libretto famiglia) e la tata (prestatori di lavoro) devono registrarsi al seguente link: https://www. inps. it/NuovoportaleINPS/default. aspx? itemdir=51098&lang=IT Per effettuare la registrazione possono utilizzare le seguenti modalità: accedendo al portale con le proprie credenziali (PIN INPS - SPID di livello 2 o superiore - Carta di identità elettronica 3. 0 (CIE) - Carta nazionale dei servizi (CNS)) contact center INPS al n. 803164 e comunque in possesso delle credenziali personali; tramite intermediario abilitato (Es: Dottori commercialisti - Consulenti del Lavoro - Patronati) --- L'art. 84 DECRETO-LEGGE n. 34 pubblicato il 19 maggio 2020, illustra chi sono i lavoratori domestici che hanno diritto a percepire, per i mesi di aprile e maggio 2020, un indennità pari ad € 500,00 mensile. Sintesi dei requisiti: 1) avere un rapporto di lavoro alla data del 23/02/2020 superiore a 10 ore settimanali; 2) non devono essere conviventi; 3) non devono aver percepito ulteriori indennità. Di seguito troverete l’art. 84 estratto dalla gazzetta ufficiale. Art. 85 Indennita' per i lavoratori domestici 1. Ai lavoratori domestici che abbiano in essere, alla data del 23 febbraio 2020, uno o piu' contratti di lavoro per una durata complessiva superiore a 10 ore settimanali e' riconosciuta, per i mesi di aprile e maggio 2020, un'indennita' mensile pari a 500 euro, per ciascun mese. 2. L'indennita' di cui al comma 1 sono riconosciute a condizione che i lavoratori domestici non siano conviventi con il datore di lavoro. 3. L'indennita' di cui al comma 1 non e' cumulabile con le indennita' di cui agli articoli 27, 28, 29, 30 e 38 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, ovvero con una delle indennita' disciplinate in attuazione dell'articolo 44 del medesimo decreto-legge, ovvero con l'indennita' di cui all'articolo 84 del presente decreto e non concorre alla formazione del reddito ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917. L'indennita' non spetta altresi' ai soggetti di cui all'articolo 103. L'indennita' non spetta altresi'... --- Bonus da 600 Euro per Colf, Badanti e Babysitter in Sardegna Accordo Quadro Regionale del 26 marzo La Regione Autonoma della Sardegna, attraverso l’Assessorato Regionale del Lavoro e l’Agenzia Regionale del Lavoro (ASPAL), ha siglato un accordo che introduce un bonus una tantum di 600 euro per colf, badanti e babysitter. Requisiti e Modalità di Erogazione L'indennità è destinata a lavoratrici e lavoratori domestici che abbiano subito la sospensione non retribuita della prestazione lavorativa nel mese di marzo. Il contributo sarà: Proporzionalmente ridotto in base alle ore di lavoro previste dal contratto e non effettuate. Rapportato a un orario standard di 40 ore settimanali per il calcolo dell'importo pieno. Collaboratori Familiari Retribuiti con Voucher Per chi è retribuito tramite voucher, il bonus sarà calcolato sulla base del mancato utilizzo dei voucher nel mese di marzo, confrontato con l’uso medio del trimestre precedente. Anche in questo caso, l’importo massimo erogabile è di 600 euro. Questo contributo rappresenta un sostegno concreto per le lavoratrici e i lavoratori domestici che hanno affrontato difficoltà economiche a causa della sospensione lavorativa. Registrati Gratis su MondoColf Registrati subito GRATIS e scopri come semplificare la gestione delle buste paga, dei documenti e delle pratiche per colf, badanti e baby sitter. MondoColf è la soluzione intuitiva e completa per risparmiare tempo e gestire tutto senza errori. --- Coronavirus e aspettativa non retribuita A causa dell'emergenza sanitaria, molti clienti ci hanno chiesto di poter utilizzare un'aspettativa non retribuita, pertanto, MondoColf é stato aggiornato con una nuova funzionalitá. É stata inserita una nuova voce di calendario con codice "NR - Aspettativa non retribuita". Questa voce permette di gestire le assenze per aspettativa senza che gli istituti contrattuali maturino (tredicesima, ferie,Tfr e scatti di anzianitá). Non biasimiamo la scelta di alcune colf, badanti e babysitter che, seppur rientranti nelle attivitá NON sospese (allegato 1 del DPCM del 25/03/2020, codice ateco - 97 - Attivita' di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico), hanno richiesto un periodo di aspettativa dal lavoro per ridurre al minimo assembramenti tra persone. Si ricorda che, per poter sospendere i contributi nel rapporto di lavoro domestico, l'Inps fornisce dettagliate istruzioni con il Messaggio INPS numero 1643 del 14-04-2016 Hai una colf in aspettativa non retribuita per COVID 19? Utilizza MondoColf per gestire in modo semplice il rapporto di lavoro domestico durante la situazione di emergenza COVID 19. Puoi creare la Busta paga Colf, Badanti o babysittercon MondoColf, con pochi e semplici passaggi. Iscriviti e prova subito Gratuitamente per 30 giorni. PROVA SUBITOVAI AL SITO --- COVID-19 - Sospensione dei Versamenti per Lavoro Domestico: Decreto Legge 17 Marzo 2020, Art. 37 A seguito dell'emergenza sanitaria globale causata dalla pandemia da COVID-19, il Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18 ha introdotto misure straordinarie per sostenere i lavoratori e i datori di lavoro. Una delle principali disposizioni riguarda la sospensione dei versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali, nonché dei premi per l'assicurazione obbligatoria relativi al lavoro domestico. Sospensione dei Versamenti: Chi è Coinvolto? Questa sospensione si applica ai versamenti in scadenza nel periodo compreso tra il 23 febbraio 2020 e il 31 maggio 2020. È destinata a sollevare i datori di lavoro domestico, che potrebbero trovarsi in difficoltà nel rispettare le scadenze previste dalla legge a causa della crisi economica e sanitaria causata dal COVID-19. Modalità di Pagamento: Scadenze e Sanzioni I pagamenti sospesi dovranno essere effettuati entro il 10 giugno 2020. Una delle principali agevolazioni per i datori di lavoro domestico è che non saranno applicate sanzioni o interessi per i ritardi nei pagamenti derivanti dalla sospensione. Sospensione dei Termini di Prescrizione In aggiunta alla sospensione dei versamenti, il Decreto Legge prevede anche la sospensione dei termini di prescrizione relativi ai contributi sospesi. Questo si applica ai sensi dell’articolo 3, comma 9, della legge 8 agosto 1995, n. 335, durante il periodo dal 23 febbraio 2020 al 30 giugno 2020. I termini di prescrizione riprenderanno a decorrere solo al termine di questa sospensione. Perché è Importante? Queste misure sono state adottate per sostenere i datori di... --- Vuoi riconoscere al tuo collaboratore domestico un importo minimo garantito? Da oggi puoi! Seleziona il dipendente interessato e clicca sul Tab "Elementi retributivi", inserisci la spunta nella casella a destra "Garantisci un importo minimo in busta paga" e compila i campi in basso "Dati importo minimo". Una volta compilati i campi, MondoColf calcolerà automaticamente la differenza da retribuire tra quanto calcolato lato software e quanto effettivamente spettante come da accordi. I dati inseriti possono essere modificati anche in fase di elaborazione prospetto paga dal Tab "Opzioni"! Prova GRATIS --- Ecco le nuove retribuzioni per Colf, Badanti e Baby Sitter! Aggiornamento Retribuzioni Colf e Badanti 2020 Anche per l’anno 2020, sono state aggiornate le tabelle retributive per colf e badanti. Il software MondoColf ha già implementato le nuove retribuzioni, consentendo agli utenti di generare il prospetto paga di gennaio con gli importi corretti, anche per i casi di licenziamento, in conformità con le tabelle retributive aggiornate. Al momento, siamo in attesa dell’aggiornamento delle tabelle contributive per colf e badanti da parte dell’INPS. Non appena l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale rilascerà i nuovi valori contributivi per il 2020, MondoColf provvederà a un aggiornamento tempestivo delle proprie tabelle. Nel frattempo, è possibile consultare tutte le tabelle retributive aggiornate dal 2007 al 2020 al seguente link: Tabelle retributive aggiornate Retribuzioni colf e domestici 2020Retribuzioni colf e domestici 2020 LIVELLI Tabella A Tabella B Tabella C Tabella D Tabella E LAVORATORI CONVIVENTI LAVORATORI DI CUI ART. 15 2°C. NON CONVIVENTI ASSISTENZANOTTURNA PRESENZA NOTTURNA Valori Mensili Indennità Valori orari Valori mensili Valori mensili Valori mensili AUTOSUFFICIENTI NON AUTOSUFFICIENTI LIV. UNICO 668,54 A 636,71 4,62 AS 752,48 5,45 B 810,36 578,83 5,78 BS 868,24 607,78 6,13 998,47 C 926,14 671,43 6,48 CS 984,01 6,83 1. 131,60 D 1. 157,65 171,18 7,88 DS 1. 215,53 171,18 8,22 1. 397,89 Tabella G Assistenza a persone non autosufficienti con prestazioni limitate alla copertura dei giorni di riposo dei lavoratori titolari (valori orari) Livello CS Livello DS 7,35 8,86 Tabella F INDENNITÀ (valori giornalieri) pranzo e/o colazione cena alloggio Totale... --- Ecco la proposta di Assindatcolf a Di Maio: settore domestico sia compreso. Sgravi fiscali anche per le famiglie datrici di lavoro domestico che assumono beneficiari del reddito di cittadinanza e corsia preferenziale per il settore, che con i suoi 2 milioni di addetti, può rappresentare un bacino occupazionale privilegiato da cui attingere per soddisfare le esigenze di chi sottoscrive il ‘patto per il lavoro’. Questa, in sintesi la proposta che Assindatcolf, Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico, lo scorso 9 gennaio ha avanzato al ministro del Lavoro, Luigi Di Maio, chiedendo un incontro sul tema. “Numeri alla mano, – dichiara Andrea Zini, vice presidente Assindatcolf – abbiamo chiesto al ministro Di Maio di avviare un tavolo di confronto sul tema. L’obiettivo è quello di avere la certezza che anche il settore venga considerato nella stesura del provvedimento. Il comparto – prosegue – può, infatti, contare su 2 milioni di addetti, di cui 1,2 irregolari e per questo riteniamo possa rappresentare un bacino privilegiato di posti di lavoro da offrire a chi, tra i futuri beneficiari del RdC, sottoscriverà il ‘Patto per il lavoro’. Al contempo – prosegue – riteniamo altresì fondamentale che anche le famiglie datrici di lavoro domestico possano godere dei vantaggi riservati a chi assume un lavoratore assegnatario del RdC”. “Non solo occupazione. Rispettando lo spirito del provvedimento, – aggiunge – ovvero accompagnare chi si reinserisce nel mercato del lavoro con un processo di formazione adeguato, abbiamo ricordato al ministro che Assindatcolf ha avviato con il supporto... --- Ecco le nuove retribuzioni per Colf, Badanti e Baby Sitter! Aggiornamento Retribuzioni Colf e Badanti 2019 Anche per l'anno 2019, sono state aggiornate le tabelle retributive per colf e badanti. Il software MondoColf ha già integrato le nuove retribuzioni, consentendo agli utenti di generare il prospetto paga di gennaio, compreso per i casi di licenziamento, con i corretti importi salariali per l’anno 2019. Attualmente, stiamo aspettando l’aggiornamento delle tabelle contributive 2019 da parte dell’INPS. Non appena l’INPS renderà disponibili i nuovi valori contributivi, MondoColf provvederà prontamente a un aggiornamento del sistema. Nel frattempo, è possibile consultare le tabelle retributive complete dal 2007 al 2019 attraverso il seguente link: Tabelle retributive aggiornate Inizia Ora - Registrati GRATIS Registrati oggi e scopri quanto è semplice gestire il rapporto di lavoro con la tua colf. ? Iscriviti Gratis e semplifica il tuo lavoro domestico! ? Retribuzioni colf e domestici 2019Retribuzioni colf e domestici 2019 LIVELLI Tabella A Tabella B Tabella C Tabella D Tabella E LAVORATORI CONVIVENTI LAVORATORI DI CUI ART. 15 2°C. NON CONVIVENTI ASSISTENZANOTTURNA PRESENZA NOTTURNA Valori Mensili Indennità Valori orari Valori mensili Valori mensili Valori mensili AUTOSUFFICIENTI NON AUTOSUFFICIENTI LIV. UNICO 668,01 A 636,20 4,62 AS 751,88 5,45 B 809,71 578,37 5,78 BS 867,55 607,29 6,13 997,67 C 925,40 670,89 6,47 CS 983,22 6,82 1. 130,70 D 1. 156,72 171,04 7,87 DS 1. 214,56 171,04 8,21 1. 396,77 Tabella G Assistenza a persone non autosufficienti con prestazioni limitate alla copertura dei giorni di riposo dei lavoratori titolari (valori orari) Livello... --- Stipendio e busta paga, dal 1 luglio cambiano le regole: stop ai pagamenti in contanti, arriva la tracciabilità. Si ma non per tutti. Restano, infatti, esclusi dal provvedimento i lavoratori domestici, che quindi potranno ancora essere retribuiti con moneta contante. Privilegio o svantaggio? Facciamo chiarezza. La misura, contenuta nella Legge di Stabilità 2018, nasce con il lodevole intento di contrastare l'odioso fenomeno, purtroppo ancora molto diffuso, secondo il quale alcuni lavoratori vengono 'obbligati' a firmare buste paga con importi difformi da quelli effettivamente percepiti. La Stabilità mette, dunque, un argine a questa condizione, bloccando i pagamenti in contanti. Dal 1 luglio, infatti, le uniche modalità di pagamento ammesse saranno quelle effettuate mediante bonifici, pagamenti elettronici, assegni o anche con mandato di pagamento presso lo sportello bancario/postale. Il datore di lavoro che non ci si adeguerà alle nuove regole rischierà una sanzione da 1. 000 a 5. 000 euro. A chi si applica? Le indicazioni sono contenute all'articolo 1, comma 912, che parla di "ogni rapporto di lavoro subordinato" compresi quelli inquadrati come "collaborazione coordinata e continuativa" o con "contratti di lavoro instaurati in qualsiasi forma dalle cooperative con i propri soci". Tuttavia, il comma 913 chiarisce che le disposizioni non si applicano né ai rapporti di lavoro delle pubbliche amministrazioni, né a quelli "rientranti nell'ambito di applicazione dei contratti collettivi nazionali per gli addetti a servizi familiari e domestici". Alla luce di queste considerazioni torniamo al quesito iniziale: è vantaggioso per un datore di lavoro domestico non disporre di un... --- Nuova tabella contributiva per colf, badanti e babysitter per l'anno 2018 Con la circolare n. 15 del 29. 01. 2018, l'INPS stabilisce i nuovi importi dei contributi per l'anno 2018 per i lavoratori domestici. I contributi, versati dal datore di lavoro, sono calcolati in base:I contributi si calcolano sui giorni retribuiti e per tutte le ore effettivamente lavorate nel corso del trimestre. Come i precedenti anni, per il tempo determinato (esclusi contratti a tempo indeterminato) si applica il contributo addizionale, a carico del datore di lavoro, previsto dall’art. 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92, al comma 28 (1,40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali). Di conseguenza, il calcolo dei contributi varia in base alla tipologia contrattuale in essere con il dipendente. Al seguente link troverete la tabelle contributive relative al 2018 e le tabelle contributive precedenti fino al 2007: Contributi personale domestico 2018 --- Retribuzioni 2018 Colf & Badanti aggiornate Aggiornamento Retribuzioni Colf e Badanti 2018 Come ogni anno sono state aggiornate le tabelle retributive per colf e badanti relative all'anno 2018. Il software MondoColf, ha già aggiornato le retribuzioni 2018 per permettere agli utenti di poter elaborare il prospetto paga di gennaio (eventuali licenziati) con le retribuzioni corrette per l'anno 2018. Siamo ancora in attesa dell'aggiornamento dei contributi 2018 per colf e badanti da parte dell'istituo previdenziale, appena l'Inps aggiornerà le tabelle contributive, MondoColf provvederà tempestivamente ad aggiornale. Al seguente link troverete tutte le tabelle retributive dal 2007 al 2018: Tabelle retributive aggiornate Inizia Ora - Registrati GRATIS Registrati oggi e scopri quanto è semplice gestire il rapporto di lavoro con la tua colf. ? Iscriviti Gratis e semplifica il tuo lavoro domestico! ? Retribuzioni colf e domestici 2018Retribuzioni colf e domestici 2018 LIVELLI Tabella A Tabella B Tabella C Tabella D Tabella E LAVORATORI CONVIVENTI LAVORATORI DI CUI ART. 15 2°C. NON CONVIVENTI ASSISTENZANOTTURNA PRESENZA NOTTURNA Valori Mensili Indennità Valori orari Valori mensili Valori mensili Valori mensili AUTOSUFFICIENTI NON AUTOSUFFICIENTI LIV. UNICO 660,61 A 629,15 4,57 AS 743,55 5,39 B 800,74 571,96 5,72 BS 857,94 600,56 6,06 986,62 C 915,15 663,46 6,40 CS 972,33 6,74 1. 118,18 D 1. 143,91 169,15 7,78 DS 1. 201,11 169,15 8,12 1. 381,30 Tabella G Assistenza a persone non autosufficienti con prestazioni limitate alla copertura dei giorni di riposo dei lavoratori titolari (valori orari) Livello CS Livello DS 7,26 8,75 Tabella F INDENNITÀ (valori giornalieri) pranzo... --- Mancato pagamento dei contributi per lavoro domestico. È questo l'oggetto degli avvisi di accertamento che in questi giorni l'Inps ha fatto recapitare a oltre 200 mila famiglie italiane, generando confusione e sgomento, come nel caso di chi si è trovato di fronte richieste anche superiori ai 10 mila euro magari per rapporti di lavoro cessati da più di un decennio. Colossale errore o semplice attività di controllo? Facciamo chiarezza. L'operazione messa in piedi a livello centrale non ha un carattere eccezionale perché, al di là dei numeri, rientra nella normale attività di verifica nei confronti dei cosiddetti datori di lavoro "silenti", ovvero quelli inadempienti, per i quali risulti una scopertura contributiva di almeno un trimestre tra la fine del 2012 ed il 2013. A tutte queste persone l'Istituto ha chiesto di regolarizzare le posizioni. Carte alla mano non si tratta di certo di un'operazione complicata: basta recuperare i cedolini (oggi Mav, un tempo bollettini di conto corrente postale) con cui sono stati versati i contributi trimestrali ai propri dipendenti e che contengono al loro interno anche l'informazione relativa all'eventuale cessazione del rapporto. Parola d'ordine, quindi, interruzione del rapporto di lavoro, perché è proprio qui che nasce il problema. Molte di quelle dichiarazioni che a suo tempo sono state inviate dalle famiglie per attestare la fine della collaborazione con colf, badanti e baby sitter non sarebbero state correttamente archiviate dall'Inps. Perché? Probabilmente per una mancata comunicazione con gli uffici provinciali del lavoro, per un periodo deputati a raccogliere questa informazione. Ecco,... --- Maternità Anche nei rapporti di lavoro domestico, in caso di gravidanza, le colf, badanti e baby sitter, hanno diritto alla maternità. Quanto tempo dura il congedo? Il periodo di congedo ha una durata di 5 mesi, 2 mesi prima della data presunta parto e 3 mesi dopo il parto. Per la lavoratrice, astenersi dal lavoro è un diritto e un obbligo previsto dalla legge (il congedo è retribuito). Chi paga? A pagare è sempre l'INPS, solo che, a differenza dei rapporti di lavoro presso aziende pubbliche o private, la maternità non viene anticipata dal datore di lavoro, in quanto quest'ultimo non è sostituto d'imposta, ma retribuita direttamente dall'ente previdenziale. Quanto spetta? L'importo spettante è pari all’80% della retribuzione media globale giornaliera. Entro quanto tempo si può fare richiesta? La richiesta va fatta telematicamente all'INPS entro 60 mesi dal parto. Come si può fare richiesta? La domanda può essere fatta tramite il PIN INPS del cittadino o se non si è in possesso del PIN, o meglio ancora non si è in grado di compilare autonomamente la richiesta, ci si può rivolgere ad un qualsiasi patronato che assisterà la lavoratrice. Quali sono i requisiti per il diritto alla maternità? La lavoratrice ha diritto alla maternità sole se nei 24 mesi precedenti dell'inizio del periodo di astensione obbligatoria, può far valere almeno 52 contributi settimanali (versati o dovuti), oppure, nei 12 mesi precedenti dell'inizio del periodo di astensione obbligatoria, può far valere almeno 26 contributi settimanali (versati o dovuti). I contributi utili... --- “Ancora una volta il settore domestico resta fuori dalla ‘porta’. Nella Legge di Bilancio approvata dal Governo nessun incentivo è stato, infatti, indirizzato alle tantissime famiglie (in Italia sono oltre 2,5 milioni) che ogni giorno devono contare sull’aiuto di un domestico per poter andare a lavorare”. È quanto dichiara Andrea Zini, vice presidente Assindatcolf, Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico, componente Fidaldo, aderente Confedilizia, commentando le misure contenute nella Legge di Bilancio approvata ieri. “Nell’interlocuzione avuta con l’Esecutivo nazionale, - prosegue – Assindatcolf ha più volte chiesto di introdurre un equo meccanismo di deduzione del costo del lavoro domestico che fosse anche graduale e questo per venire incontro alle esigenze di bilancio. Non solo questa strada non è stata intrapresa ma il comparto domestico è stato anche escluso dalle misure adottate per incentivare l’occupazione giovanile. Allargare la platea di giovani, includendo anche badanti, baby sitter e colf, avrebbe non solo aiutato ad aggredire una piaga sociale, quella del lavoro nero che nel settore raggiunge percentuali altissime come confermano gli ultimi dati Istat, ma avrebbe anche dato un segnale chiaro alle famiglie, che in questo modo avrebbero potuto risparmiare nel pagare i contributi ai proprio domestici. Non bisogna dimenticare – conclude il vice presidente Assindatcolf - che proprio a causa di un sistema di welfare pubblico insufficiente le famiglie sono costrette ad assumere domestici e nel caso degli anziani, facendo anche risparmiare il sistema sanitario nazionale. Ma, invece di riconoscergli questo ruolo importantissimo, il Governo se ne dimentica sistematicamente anche... --- “Nessun obbligo per i datori di lavoro domestico di comunicare all’Inail gli infortuni di lavoro lievi, ovvero quelli che comportino un’assenza di almeno 1 giorno (ad esclusione di quello in cui avviene l’evento), anche quando si tratta di prestazioni occasionali”. È quanto comunica Assindatcolf, Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico, componente Fidaldo e aderente Confedilizia. Dal 12 ottobre infatti, - spiega l’Associazione – sono entrare in vigore le nuove disposizioni che impongono a tutti i datori di lavoro l’obbligo di comunicare all’Inail, per via telematica e per il suo tramite al sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP), i dati relativi agli infortuni dei lavoratori subordinati, autonomi o ad essi equiparati, che comportino l’assenza di almeno 1 giorno, così come previsto dall’art. 18, comma 1, lettera r) del D. Lgs n. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro). Tuttavia, nella circolare dell’Inail di ieri (42/17), negli ambiti di applicazione e di esclusione della nuova procedura manca uno specifico riferimento ai lavoratori domestici che, al contrario, ai sensi all’art. 2, comma 1, lettera a) del Testo Unico, vengono esplicitamente esclusi dalla definizione di ‘lavoratore’ e quindi anche dalla relativa applicazione delle nuove disposizioni. E ancora, - continua l’Associazione dei datori di lavoro domestico - viene inoltre precisato (art. 3, comma 8) che la stessa esclusione avviene anche nei confronti dei lavoratori che effettuano prestazioni di lavoro accessorio in ambito domestico”. “Come già avveniva in precedenza, - conclude Assindatcolf - il datore di lavoro domestico... --- MondoColf aggiunge una nuova utilità. Con la nuova versione 2. 1. 3 è stato inserito il tasto "Calcola Contributi". Registrati su https://www. mondocolf. it/sw/login. php? register=1 - Puoi calcolare i contributi del collaboratore domestico direttamente dalla schermata del programma MondoColf. Una volta cliccato sul tasto "Calcola Contributi", dovrai selezionare il rapporto di lavoro interessato al pagamento dei contributi trimestrali, dopodichè, compariranno i dati per l'accesso che dovrai copiare ed incollare nel form in basso per accedere alla stampa/modifica del bollettino MAV. --- E' tempo di elaborare il prospetto paga della colf. Ricordati che in caso di prestazione lavorativa in un giorno festivo (es:17 aprile e 25 aprile), alla colf deve essere pagato, oltre alla retribuzione giornaliera, il pagamento delle ore lavorate con la retribuzione globale di fatto maggiorata del 60%. Per non commettere errori, registrati al link https://www. mondocolf. it/sw/login. php? register=1 e prova gratuitamente per 30 giorni il software di MondoColf! --- L'avvocato Massimo De Luca, Consulente Legale di DOMINA (Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro Domestico, firmataria del CCNL del lavoro domestico), spiega come evitare una vertenza sindacale di colf e badanti nei confronti del datore di lavoro. Le vertenze sindacali di colf e badanti verso le famiglie italiane sono diffusissime. In alcuni casi si tratta di richieste infondate, in altre si tratta invece di richieste di differenze retributive fondate. E' possibile evitare una vertenza sindacale? La risposta è si! E se la colf o la badante dichiara il falso come ci si tutela? Ci sono strumenti e pratiche ben precisi che oggi vi consigliamo nel nostro post. Ecco le 7 best practice che tutte le famiglie dovrebbero adottare: Chiarite bene le mansioni del lavoratore: la maggior parte delle vertenze riguarda lo sconfinamento da un livello all'altro (in particolar modo per l'assistente a persona autosufficiente e non). Leggete il contratto collettivo: le regole che definiscono ferie, malattia, permessi e maternità sono molto chiare. Controllate i minimi retributivi: vengono ritoccati ogni anno e non servono per definire il salario minimo del vostro lavoratore. Scrivete un contratto e dichiaratelo all'INPS: mettete tutto nero su bianco, verba volant scripta manent. Date la busta paga e conservate una copia firmata: non è obbligatoria per legge, ma garantisce la tutela del datore di lavoro. Versate i contributi giusti: se la colf lavora 8 ore versate i contributi per 8 e non per 6. Pagate la Cassa malattia: il CCNL prevede il pagamento della Cassa malattia attraverso... --- Nuove Tabelle Retributive 2017 per Colf, Badanti e Baby Sitter Nella sezione Retribuzioni → Tabelle Retributive troverete i nuovi minimi retributivi di lavoratori domestici come Colf, Badanti e Baby Sitter, relative all' anno 2017. Le nuove tabelle dei minimi retributi fissati dalla commisione nazionale con decorrenza dal 01 gennaio 2017. Anche quest'anno, le Sigle Sindacali che hanno firmato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Personale Domestico (DOMINA, Fidaldo, Filcams CGIL, Fisascat CISL, UILTuCS e Federcolf) e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, hanno stabilito i nuovi minimi retributivi (come stabilito dall'art. 37 del CCNL in vigore dal 01/07/2013) da utilizzare per il calcolo delle retribuzioni di colf, badanti e baby sitter per l'anno 2017. --- Tanti auguri di buon Natale a voi tutti e alle vostre famiglie --- La CAS. SA. COLF è lo strumento che il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico (sottoscritto da DOMINA, FIDALDO in rappresentanza dei datori di lavoro e FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS e FEDERCOLF in rappresentanza dei lavoratori domestici) ha costituito per fornire prestazioni e servizi a favore dei lavoratori e datori di lavoro iscritti, comprensive di trattamenti assistenziali sanitari e assicurativi, integrativi e aggiuntivi delle prestazioni pubbliche per migliorare la tutela socio sanitaria. Con la sottoscrizione del Contratto Nazionale, le Parti Sociali hanno inteso mettere a disposizione del settore il proprio sforzo comune per garantire e migliorare la professionalità e il servizio di collaborazione domestica, fornendo strumenti bilaterali in grado di raggiungere tali scopi. Sono iscritti alla CAS. SA. COLF tutti i dipendenti ed i datori di lavoro domestico in regola con i contributi di assistenza contrattuale, nei confronti dei quali vengono applicati i CCNL. Il dipendente risulta iscritto alla CAS. SA. COLF dal primo giorno del trimestre per il quale inizia il versamento a suo nome dei contributi di Assistenza contrattuale. Parimenti il datore di lavoro risulta iscritto alla CAS. SA. COLF dal primo giorno del trimestre in relazione al quale egli inizia il regolare versamento dei contributi di assistenza. Perché sia i dipendenti che i datori di lavoro continuino ad essere beneficiari rispettivamente delle relative prestazioni è invece necessario che i contributi di assistenza contrattuale vengano versati in modo regolare e continuativo. La CAS. SA. COLF non ha scopi di lucro e si ispira ai principi della mutualità.... --- 0000giorni00Hrs00min00secDal 1 al 10 ottobre i datori di lavoro devono fare il versametno dei contributi relativi al terzo trimestre 2016 (luglio - agosto- settembre). In basso troverete gli importi utili al calcolo dei contributi da versare. Tabelle contributi 2016Tabelle contributi 2016Contributi anno 2016 Senza contributo addizionale (comma 28, art. 2 L. 92/2012) Retribuzione effettiva oraria Importo contributo orario Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari Fino a euro 7,88 € 1,39 (0,35)* € 1,40 (0,35)** Oltre € 7,88 e fino a € 9,59 € 1,57 (0,40)* € 1,58 (0,40)** Oltre € 9,59 € 1,91 (0,48)* € 1,93 (0,48)** Lavoro superiore a 24 ore settimanali*** € 1,01 (0,25)* € 1,02 (0,25)** Contributi anno 2016 Comprensivo contributo addizionale (comma 28, art. 2 L. 92/2012) da applicare ai rapporti di lavoro a tempo determinato eccetto sostituzioni di lavoratori assenti) Retribuzione effettiva oraria Importo contributo orario Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari Fino a euro 7,88 € 1,49 (0,35)* € 1,50 (0,35)** Oltre € 7,88 e fino a € 9,59 € 1,68 (0,40)* € 1,69 (0,40)** Oltre € 9,59 € 2,05 (0,48)* € 2,06 (0,48)** Lavoro superiore a 24 ore settimanali*** € 1,08 (0,25)* € 1,09 (0,25)** --- Archiviata la "pagina" vacanze estive si ritorna alla routine quotidiana. Orari di lavoro, scuola, attività sportive, pulizia della casa. E se il domestico non è rientrato dalle ferie? Potrebbe sembrare strano ma in realtà si tratta di una situazione molto comune. Cosa fare allora se a settembre la colf che si occupa della casa, la baby sitter a cui affidiamo i bambini o la badante dei genitori anziani non si presenta? Primo step consigliato: inviare alla domestica assente una lettera di contestazione. Si tratta di una procedura descritta nell'articolo 21 del contratto collettivo nazionale di categoria. Il requisito indispensabile per poter procedere in questa direzione è la mancanza ingiustificata dal posto di lavoro per 5 giorni di calendario, una regola che vale anche per i lavoratori a ore. Al sesto giorno di assenza o di silenzio, laddove non si siano verificate cause di forza maggiore (come per esempio una malattia, che di norma deve essere certificata entro 48 ore) la famiglia è autorizzata a procedere sulla strada del licenziamento per giusta causa. Cosa cambia rispetto ad un licenziamento normale? In questo caso non è necessario concedere al lavoratore un tempo di preavviso o indennizzarlo. Il rapporto di lavoro si potrà considerare automaticamente cessato ed il datore potrà di conseguenza procedere con le comunicazioni di rito. Step due: il datore dovrà, quindi, inviare all'ormai ex collaboratore domestico la lettera di licenziamento che fa seguito a quella di contestazione dell'assenza. Licenziare non è un obbligo ma un'esigenza della famiglia la quale potrà... --- Assindatcolf, una serie di consigli da trasferire sotto forma di “raccomandazione” al domestico che assiste il proprio figlio o il genitore anziano. Un vademecum per tate e badanti che in estate si occupano di bambini ed anziani: da come scongiurare colpi di sole, a cosa fare in caso di smarrimento. Da Assindatcolf, Associazione nazionale che riunisce le famiglie datrici di lavoro domestico, arriva la guida pratica con indicazioni su come comportarsi in caso di emergenza e su come prevenire eventuali situazioni di pericolo. Una serie di consigli che il genitore o l’adulto potrà trasferire sotto forma di “raccomandazione” al domestico che assiste il proprio figlio o il genitore anziano e malato per garantirne sicurezza ed incolumità anche quando non è sotto il suo diretto controllo. Con l’arrivo della bella stagione infatti, per tutti quei bambini che, conclusa la scuola, rimangono in città in compagnia della tata o per gli anziani che vengono accuditi dalla badante aumentano le occasioni di trascorrere ore all’aria aperta e di frequentare luoghi potenzialmente affollati. Ecco allora alcune accortezze da seguire che Assindatcolf ha messo nero su bianco su richiesta delle famiglie stesse. Si parte dalla regola più semplice ma anche quella più di buonsenso: evitare di uscire nelle ore più calde della giornata, un consiglio valido sia per anziani che bambini. Per chi, come la baby sitter o l’assistente alla persona si occupa anche dell’aspetto della vestizione, sarà importante fare attenzione a che gli abiti scelti siano leggeri e adatti alla stagione, senza dimenticare di... --- La famiglia non è un'impresa, si sa, anche se quando ha alle proprie dipendenze dei lavoratori, come lo sono i domestici, diventa a tutti gli effetti un datore di lavoro, con tutti gli obblighi e le scadenze a esso annessi. Come orientarsi, allora, tra i vari adempimenti? Partiamo dalla predisposizione busta paga. Ogni datore di lavoro "fai da te" (quello che non si avvale dell'assistenza di associazioni di categoria o di professionisti del settore) che ha alle proprie dipendenze una colf, una badante o una baby sitter dovrà mensilmente elaborare un prospetto riepilogativo, o cedolino, che contenga precise informazioni. Farlo (e anche bene) non è solo un obbligo contrattuale ma soprattutto un modo per tutelarsi da eventuali future cause di lavoro. Ecco, allora, alcuni consigli pratici per non sbagliare. 1) La busta paga dovrà essere sempre predisposta in duplice copia (una rimane al datore e l'altra va al dipendente). Imperativo farla firmare al lavoratore, che così facendo conferma l'esattezza delle informazioni che vi sono riportate. 2) Oltre ai dati anagrafici e al codice fiscale di entrambi, la busta paga dovrà riportare il periodo di riferimento (ovvero il mese di competenza), l'inquadramento (come nel caso di un lavoratore convivente o a ore), il livello di appartenenza secondo quanto stabilito dal Ccnl (a,b,c,d) e il profilo relativamente alle mansioni che il domestico svolge in famiglia (ad esempio assistente alla persona o collaboratore generico). E ancora, non bisogna dimenticare di indicare la data di assunzione. 3) Quanto alla retribuzione, il cedolino dovrà indicare... --- Voucher: serve tracciabilità anche per lavoro domestico Prevedere la tracciabilità dei voucher anche per il settore domestico, rimasto escluso dal provvedimento approvato dall'Esecutivo nazionale, così come avvenuto per il settore agricolo”. È questa la richiesta avanzata alla Commissione Lavoro dal vice presidente di Assindatcolf, Andrea Zini, che oggi è stato audito alla Camera a nome di Fidaldo proprio in merito all'atto del Governo che modifica i decreti attuativi del Jobs Act. "Nel provvedimento recentemente approvato in Consiglio dei Ministri si parla, infatti, - spiega Zini - solo di 'committenti imprenditori non agricoli o professionisti'. Non citare esplicitamente la categoria dei 'privati' o delle famiglie tout court, che rappresentano i datori di lavoro domestico, significa di fatto escluderla da questo meccanismo, legittimando un utilizzo improprio dello strumento che mette a rischio vertenza le famiglie. Un’occasione persa anche sul fronte dell’emersione del lavoro nero che nel settore domestico registra percentuali altissime, superiori al 50% dei rapporti di lavoro esistenti. Sebbene i voucher non siano comunque lo strumento per eccellenza per combattere il lavoro irregolare, prevedere un meccanismo di tracciabilità potrebbe rappresentare un valido deterrente al lavoro nero”. Tra le proposte avanzate da Fidaldo alla Commissione anche quella di "introdurre il limite a 2 mila euro per singolo committente. Ad oggi - spiega Zini - il limite per il lavoro domestico è invece fissato a 7 mila euro, una quota nella quale rientrano almeno il 90 percento dei rapporti di lavoro domestico. La caratteristica di 'occasionalità'' viene dunque meno, diventando a tutti gli... --- Questo giovedì ricorre la celebrazione della Festa della Repubblica italiana. Il 2 giugno, infatti, come ogni anno, viene festeggiato in ricordo del referendum istituzionale a suffragio universale che, per la prima volta, insieme ai cittadini di sesso maschile, portò le cittadine italiane alle urne, a decidere quale forma di governo dovesse avere il Paese (Monarchia o Repubblica) all'indomani della seconda guerra mondiale. Questa festività è riconosciuta dalla legislazione vigente, pertanto, in caso di prestazioni lavorative effettuate in tale data, dovrà essere corrisposto a colf, badanti e baby-sitter, oltre alla retribuzione giornaliera, il pagamento delle ore lavorate con la retribuzione globale di fatto maggiorata del 60%. Fonte: DOMINA - Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro Domestico. --- Di seguito riportiamo l'articolo integrale dell'Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico "Assindatcolf" che spiega come evitare errori nell'inserimento degli importi da portare in deduzione. “Datori di lavoro domestico alle prese con la dichiarazione dei redditi pre compilata: prima di inviare in via definitiva il documento (c’è tempo fino al 7 luglio) è bene verificare la correttezza degli importi indicati sul modello on line relativi ai contributi versati per il lavoro svolto da colf, badanti e baby sitter”. È quanto dichiara Assindatcolf, Associazione Nazionale dei Datori di Lavoro Domestico, componente Fidaldo e aderente Confedilizia, che aggiunge: “Nel modello pre compilato, consultabile sul sito dell’Agenzia delle Entrate dal 15 aprile scorso, il contribuente troverà, infatti, già indicato il dato relativo ai contributi versati per il lavoro svolto da addetti ai servizi domestici e familiari nel corso dell’anno 2015. Per evitare errori, come avvenuto in occasione del debutto del servizio lo scorso anno, è bene che chi ha alle proprie dipendenze colf, badanti e baby sitter verifichi che ci sia una corrispondenza tra gli importi contributivi indicati sul modello on line e quelli effettivamente versati all’Inps. Attenzione però, poiché l’importo da portare in deduzione (per un massimo di 1549,37 euro, rigo E23) e che quindi dovrà essere indicato sulla dichiarazione pre compilata è solo quello relativo alla quota parte dei contributi a carico del datore di lavoro. Per fare un esempio pratico: per un rapporto di lavoro di 25 ore settimanali il contributo orario complessivo da versare all’Inps è pari ad 1,01... --- La dichiarazione dei redditi 2016 è un obbligo fiscale previsto per ogni lavoratore italiano e/o straniero che lavora in Italia. Nel caso di colf, badanti e baby sitter, che percepiscono una retribuzione al netto dei soli contributi INPS, hanno l'obbligo di pagare le tasse e le imposte (se dovute) allo Stato per fruire dei vari servizi pubblici. Pertanto, sono tenuti a presentare annualmente la dichiarazione dei redditi se lavorano in Italia e se il reddito annuo è maggiore di 8. 000 euro (sono esonerati dal presentare la dichiarazione dei redditi se il reddito è pari o inferiore a 8. 000 euro per un periodo di lavoro non inferiore a 365 giorni). Allo stesso tempo, presentando la denuncia dei redditi si possono ottenere detrazioni e deduzioni di imposta IRPEF per le spese sostenute, anche per i familiari fiscalmente a carico. Anche quest'anno chi lavora nel settore domestico, oltre al modello Unico, può avvalersi del modello 730 senza sostituto. Tutti contribuenti senza sostituto d'imposta (ricordiamo che il datore di lavoro domestico non è sostituto d'imposta in quanto non sostituisce in tutto o in parte il contribuente nei rapporti con l'amministrazione finanziaria) possono ricorrere al suddetto modello facendosi rimborsare l'eventuale credito maturato direttamente da parte dell’Agenzia delle entrate. Allo stesso modo, possono recuperare (se ne hanno diritto) anche il bonus di € 80,00 introdotto dal D. L. 66/2014. --- L'INPS, con il Messaggio n. 1643 del 14/04/2016, comunica il rilascio di una nuova procedura online per la gestione del rapporto di lavoro domestico. Infatti, a partire dal 14/04/2016, il datore di lavoro domestico potrà comunicare telematicamente la sospensione dell’obbligo contributivo. È possibile comunicare la sospensione dell’obbligo contributivo di un determinato rapporto di lavoro e per un intero trimestre nel caso in cui la contribuzione non sia dovuta per determinate cause, tipo: Congedo per maternità; Aspettativa per motivi personali; Malattia o infortunio di durata superiore a quella riconosciuta come retribuita È possibile effettuare tale comunicazione per i trimestri non ancora scaduti o, se scaduti, entro la fine del mese di scadenza del pagamento. Per i periodi per i quali non è più possibile utilizzare la nuova procedura, sarà necessario recarsi alla sede INPS di competenza con la documentazione che attesti la sospensione. Per la procedura telematica andate sul sito dell’INPS e cliccate la voce Servizi per il cittadino >Lavoratori domestici, dopo aver fatto l’accesso con le proprie credenziali, nel menù di sinistra come ultima voce trovere - Sospensione obbligo contributivo. Dopo aver selezionato il rapporto di lavoro, potete inserire nuove sospensioni o modificare/annullare quelle già registrate e protocollate. Alle comunicazioni è possibile inviare allegati in formato jpg, jpeg, tiff o pdf purché la dimensione massima del singolo file non sia superiore a 2Mb. N. B. La sospensione va fatta solo per i trimestri per i quali non è dovuto alcun contributo a qualsiasi titolo. --- Direzione Centrale Entrate Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici Roma, 14-04-2016 Messaggio n. 1643 Nell’ambito dei servizi che INPS mette a disposizione del datore di lavoro domestico è realizzato un nuovo servizio online per la comunicazione della sospensione dell’obbligo contributivo. Il servizio è disponibile sul sito internet dell’Istituto www. inps. it, nella sezione Servizi Online attraverso il seguente percorso: Servizi per il cittadino – Lavoratori domestici - Autenticazione con PIN/CNS – Sospensione obbligo contributivo. La procedura consente di comunicare la sospensione dell’obbligo contributivo in riferimento a uno specifico rapporto di lavoro e per un intero trimestre qualora la contribuzione non sia dovuta perché riferita ad una causa di sospensione a titolo di: - congedo per maternità - aspettativa per motivi personali - malattia o infortunio di durata superiore a quella riconosciuta come retribuita Tale comunicazione è consentita per i trimestri dell’anno in corso non ancora scaduti o, se scaduti, entro la fine del mese di scadenza del pagamento. Per i periodi per i quali non è più possibile procedere alla comunicazione attraverso il canale Internet sarà necessario rivolgersi alla sede presentando la documentazione attestante la sospensione. Una volta selezionato il rapporto di lavoro, l’applicativo visualizzerà la lista delle comunicazioni di sospensione attive già registrate e protocollate consentendone la modifica e l’annullamento; - consentirà, altresì, di inserire una nuova sospensione. In questo caso sarà necessario indicare: - il trimestre di riferimento - la motivazione della sospensione da selezionare fra le tre possibili opzioni indicate precedentemente. Per la motivazione “Malattia o infortunio... --- Licenziare la tua collaboratrice domestica o il tuo collaboratore domestico comporta il rispetto dei termini di preavviso come previsto dall’art. 39 del CCNL, ad eccezione del licenziamento senza preavviso dovuto per eventi e/o mancanze così gravi da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro. I termini di preavviso non sono uguali per tutti, ma cambiano in base all'orario di lavoro settimanale e all'anzianità di servizio svolto presso il datore di lavoro. Provo a sintetizzare l'art. 39 del CCNL personale domestico, facendo riferimento solo al licenziamento (il citato articolo disciplina anche le dimissioni, ma approfondiremo l'argomento in un secondo momento). Termini di preavviso per rapporti di lavoro non inferiori alle 25 ore settimanali: 15 giorni di calendario per i rapporti di lavoro con anzianità di servizio fino a 5 anni con lo stesso datore di lavoro; 30 giorni di calendario per i rapporti di lavoro con anzianità di servizio oltre i 5 anni con lo stesso datore di lavoro. Termini di preavviso per rapporti di lavoro inferiori alle 25 ore settimanali: 8 giorni di calendario per i rapporti di lavoro con anzianità di servizio fino a 2 anni con lo stesso datore di lavoro; 15 giorni di calendario per i rapporti di lavoro con anzianità di servizio oltre i 2 anni con lo stesso datore di lavoro. In caso di licenziamento intimato entro il trentunesimo giorno successivo al termine del congedo di maternità, i suddetti termini di preavviso raddoppiano. Attenzione però, per i portieri privati, custodi di villa ed altri... --- Contributi INPS, un'altra scadenza si avvicina. Purtroppo il datore di lavoro domestico, ad aprile, oltre a dover corrispondere la retribuzione relativa al periodo paga di marzo, dovrà versare i contributi del proprio dipendente per il trimestre da gennaio 2016 a marzo 2016, entro il 10 aprile 2016 (la scadenza slitta al giorno 11/04 in quanto l'ultimo giorno utile per il versamento coincide con la domenica). Per il pagamento dei contributi, l'Inps mette a disposizione dei datori di lavoro domestico, diverse tipologie di pagamento: 1) Tramite "Contact Center" (numero verde Inps 803164) è possibile pagare con carta di credito; 2) Con bollettino Mav presso banche e/o uffici postali. Il Mav viene inviato dall'istituto previdenziale (INPS) o può essere generato tramite il sito internet Inps accedendo con il codice fiscale del datore di lavoro e il codice del rapporto di lavoro (Servizi online/Portale dei pagamenti/Accedi al portale/Lavoratori domestici/Entra nel servizio); 3) Tramite il circuito “Reti Amiche” (tabaccherie che espongono il bollino “Servizi Inps” e sportelli bancari Unicredit Spa); 4) Tramite il sito internet INPS, accedendo alle sezioni "Servizi online/Portale dei pagamenti/Accedi al portale/Lavoratori domestici/Entra nel servizio". Dopo aver generato il bolettino MAV è possibile scegliere l'opzione "Paga online". Il servizio è disponibile solo per pagamenti con carta di credito. L'importo dei contributi da versare non è fisso. Cliccando sul link https://www. mondocolf. it/contributi-personale-domestico troverete gli importi utili al calcolo dei contributi per l'anno 2016, differenziati per: 1) tipologia contrattuale (tempo determinato o indeterminato); 2) per tre fasce retributive (se l'orario di lavoro... --- Il Jobs Act modifica la procedura di comunicazione delle dimissioni volontarie e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Infatti dal 12 marzo 2016 i lavoratori dipendenti (la normativa non vale per i lavoratori domestici) dovranno seguire la nuova procedura telematica per rassegnare le proprie dimissioni. Per fare questo, il lavoratore ha due opzioni: 1) può accedere al sito del ministero del lavoro e cliccare sulla voce “accesso per i cittadini”. In tal modo sarà reindirizzato alla pagina interessata, dove si può accedere esclusivamente con il PIN dispositivo rilasciato dall’INPS (guarda il video); 2) può avvalersi di un soggetto abilitato (patronato, organizzazione sindacale, ente bilaterale, commissioni di certificazione) che invierà telematicamente le dimissioni volontarie e/o la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro per conto del lavoratore utilizzando il portale “Clic Lavoro”. Come anticipato, sono escluse da questa procedura le lavoratrici e i lavoratori domestici, che per dimettersi, continueranno ad avvalersi della procedura di convalida prevista dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 (Riforma Fornero). Quindi, ricapitolando, le lavoratrice e i lavoratori domestici per dimettersi dovranno: a) recarsi presso il Centro per l’Impiego o la Direzione Territoriale del Lavoro di competenza; b) sottoscrivere una dichiarazione in calce sulla ricevuta di cessazione inoltrata all’INPS. --- Marzo giunge al termine e bisogna preparare il prospetto paga per il lavoratore. In questo caso il datore di lavoro domestico, dopo aver predisposto il prospetto paga relativo al mese di marzo 2016, dovrà stampare due copie; una sarà firmata dal datore di lavoro e consegnato al lavoratore, l’altra sarà firmata dal lavoratore e resterà al datore di lavoro. Ricordo ai lettori che il prospetto paga deve essere consegnato al lavoratore contestualmente alla corresponsione della retribuzione e lo stesso deve contenere: retribuzione minima contrattuale comprensiva per i livelli D e D super di uno specifico elemento denominato indennità di funzione; eventuali scatti di anzianità; eventuale compenso sostitutivo di vitto e alloggio; eventuale superminimo; compensi per le ore straordinarie; compensi per le ore prestate nei giorni festivi; le trattenute per oneri previdenziali. --- La certificazione unica dei redditi per i collaboratori domestici è una dichiarazione del datore di lavoro contente il totale complessivo delle somme erogate al lavoratore nell'anno 2015 e deve essere consegnata al lavoratore per consentirgli di pagare le tasse (se dovute) attraverso il modello 730/2016 o in alternativa con il modello Unico 2016. La suddetta certificazione deve essere consegnata: almeno 30 giorni prima della scadenza della dichiarazione dei redditi, cioè, entro il 07/07/2016 se si utilizza il modello 730/2016, oppure entro il 30/09/2016 se si utilizza il modello Unico 2016; in caso di cessazione del rapporto di lavoro (scadenza contrattuale, licenziamento e/o dimissioni). --- Colf badante babysitter Hai una colf, una badante o una babysitter e non sai come elaborare il loro prospetto paga? La soluzione è MondoColf, il software professionale per la gestione del lavoro domestico. MondoColf è un programma semplice, veloce e intuitivo che ti permette di elaborare facilmente il prospetto paga, la lettera di assunzione, la lettera di licenziamento, il CUD e altri documenti necessari, con un semplice clic. Se sei un datore di lavoro domestico, questo software è l'alleato perfetto per risparmiare tempo e automatizzare tutte le operazioni burocratiche. 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